影楼劳动合同(模板14篇)在商业交易中，合同扮演着至关重要的角色，确保各方的利益得到保障。在起草合同时，务必清晰明确地表达双方的意图和要求。请谨慎阅读合同范本，确保您的合同符合当地法律法规。影楼劳动合同篇一根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。(1)乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。(2)乙方的工作地点：_______________本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。(1)甲方依法保证乙方的休息权利;。(2)甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。(1)甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。(1)甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。(2)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(1)甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。(2)乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。(1)甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。(2)双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。(1)甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。(2)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：___________。乙方(签名)：___________。合同签订日期：_______________影楼劳动合同篇二地址：_________________地址：_________________。根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）____________与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。本劳动合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。三：工作时间和休假：（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。可以依法延长工作时间。（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______%提取。（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。上述劳动报酬支付日期为每月-____日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同。1患职业病或者因公负伤的；2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；3法律、行政法规规定的其他情形。（六）本劳动合同期满或者