全国秘书职业资格考试全国秘书职业资格考试申报条件具备下列条件之一者均可申报初级:1,从事秘书职业一年以上;2,职业学校秘书专业毕业;3,经过本职业初级正规培训.中级:1,取得初级秘书资格职业证书,从事秘书工作两年以上并经本职业中级正规培训;2,取得初级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上;3,从事秘书工作四年以上并未经本职业中级正规培训;4,秘书专业大学专科毕业.高级:1,取得中级秘书资格职业证书,从事秘书工作两年以上并经本职业高级正规培训;2,取得中级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上;3,从事秘书工作十年以上并经本职业正规培训;4,大学专科秘书专业毕业后并从事秘书工作三年以上;5,大学本科秘书专业后并从事秘书工作两年以上.秘书该掌握哪些职业技能在许多人眼里,秘书就是打字员和办事员.但在国外,秘书早已被划分到行政管理的范围之内.从我国劳动部门最近几年出台的秘书职业标准来看,与国际标准尚有距离.那么,在新的时代,秘书的职业标准是什么呢?最近,英国伦敦工商会考试局负责行政管理方面的主考官Shirley-Taylor女士发表了自己的看法.ShirleyTaylor女士认为,在过去的几十年中,秘书的角色变化得很快,她们不再是打字员或是办事员.这个变化表明了秘书开始被归入行政管理工作范畴,秘书的工作职能将涉及项目管理,计算机软件应用,组织会议和出差,外部网和内部网的通信,文件信息整理,办公室管理等方面.这种变化使得市场对秘书人才职业技能的需要也开始发生转变.Shirley介绍说,在21世纪,秘书需要有以下五方面的能力:一,多元化才能.秘书一多元化才能.应用懂得两国甚至三国以上的语言,应用懂得两国甚至三国以上的语言,甚至三国以上的语言具有一定的语言处理能力和计算机技能.具有一定的语言处理能力和计算机技能.二,组织能力.秘书应当是一个组织者,她要为各种会议和活动作计划,并落实安排.同时,她还需要应付一大堆的工作日记,计划表,文件和电子档案.三,沟通能力.秘书需要和老板,同事以及客户打交道,她要善于协调企业内外部的关系.四,获取新知识的能力.秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能,特别是在办公技术方面,她需要跟上计算机应用的发展步伐.五,团队合作能力.秘书要参加到许多实际项目中去,她需要收集信息,需要督促团队努力工作.因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分.对中国想从事秘书的年轻人,Shirley提出建议:"要成为一名好秘书,最关键的是对这份工作真正感兴趣,并以此为动力抓住每个机会,不断学习,提高自我,以适应不断发展着的市场的需求."据了解,最近英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)为有志于从事秘书工作的中国年轻人开设了专门的秘书职业资格证书考试,有行政管理,簿记学,文字处理等各种级别的考试.对于想成为新一代秘书者,不妨通过参加国际性的专业培训,来提高自己的竞争力.秘书考证的五个误区又一期秘书考证即将开始,综观各期试卷的评卷及考前培训的情况,一些考生应试落选主要存在以下问题.一是不熟悉秘书职业标准.1999年9月,劳动和社会保障部颁发了秘书职业标准,规定了秘书考核的要求,内容和方法.有的人自以为学过一些秘书课程,做过几年秘书工作,而不去了解标准所规定的考核科目,内容和要求.不按标准准备,盲目应试,结果落选.二是对考试教材不做全面复习.考试教材对各级秘书的考核科目,范围都作了明确的规定,知识涵盖面也较广,题目也出得较细.但有的人强调内容多,工作忙,不肯下功夫全面复习.在知识测试中,面对50道选择题,20道判断题和6道问答题,茫无头绪,错漏甚多.三是不会掌握考试重点.劳动和社会保障部为考生应试编印了一本《考试指南》,列出了各科考试的重点——鉴定点,以便考生重点复习.但有的人对应试内容只满足于有一个粗略的了解,未能掌握知识的重点和操作的程序,答题时内容不全,程序混乱.四是迷信前期考过的试题.每期考试的题目都是有变化的,前期考过的题目只可作为考生熟悉题型参考内容之用.但有的人心存侥幸,不学习教材和指南,只背诵前期考试试题的答案,应试时遇到考试内容和题型变化,即感束手无策.五是不会综合运用.秘书考试题目,如写作题,情景题等都需要考生运用学过的知识和技能,结合工作实际进行回答.但有的人只会背诵现成的答案,不会综合分析,试卷答非所问.愿应试人员应接受前期的经验教训,认真备考,争取好成绩.一,背景1997年劳动保障部推出的第一个全国统考职业,截止到2002年上半年,秘书职业资格全国统一鉴定已经进行了9次,参加鉴定人员达23万余人,其中获得国家职业资格证书人数达17万人.2002年11月10日进行了第十次秘书全国统考,报名人数是5万余人.2003