财务部岗位说明书一、部门组织结构图二、各岗位说明书部长职务说明书岗位名称财务部长岗位编号所属部门财务部岗位定员一人直接上级总经理工资等级元/月直接下级成本会计、税务会计、往来会计、银行出纳、现金出纳本职：为公司管理层提供决策支持，保证公司财务管理体系的平稳运行与准确核算；协助总经理处理各种事务性工作。职责与工作任务1、主持财务部日常管理工作，包括人员配备、分工、培训、考核。2、内部核算方面的管理①每月5日前，完成公司下月度经营计划的审核；②每月1月18日前，完成公司上一月度成本、费用的审核，并组织召开成本分析会；③平时对仓库的管理，不定期抽查，每月不少于3次；3、负责对外融资工作，协调企业与银行关系，按月做银行财务报表，调查互保单位及单方担保单位的经营情况；4、负责贷款卡、税务登记证的年审工作；5、负责审核、签批销售部门、技术部门报送的职工报销单据；6、负责所得税汇算清交、税务检查等重大涉税活动。①每年2月底前完成所得税汇算的报告；②每年2月底前完成工商年检所需的审计报告；③每年1月底前完成银行审计报告；5、税务核算的管理；①每月10日前做好增值税三表二帐的审核；②每月10日前做好地税财务报表与所得税有关报表的审核；③每月10日前督促税务会计及时纳税申报并缴纳各种税金；④每月10日前督促出口预申报、明细申报、汇总申报表，读取反馈信息，并正式申报；⑤每月5日前负责编制税务计划职责与工作任务⑥每月底核实应收、应付、其他应收、其他应付余额表；⑦审核重点税源分析情况,每月12日-15日报送国税局。⑧负责组织内部培训学习，每周至少一次，时间不得少于1小时；⑨每周六上午负责审阅凭证；6、与税务、银行等部门的沟通，处理好相关部门的关系；7、参与财务部重大、急切的资金调拨活动8、部门内部管理①负责本部门岗位设置；②负责部门内部人员业务培训；③负责对直接下级进行考核，负责部门绩效奖金的分配、处置；④负责对直接下级岗位人员任免的提名；9、完成领导交办的其他任务；权力1、有权向各部门索取的核算资料。2、在财务副总授权范围内的工作组织权、实施权；3、对所属下级的工作有监督、检查权，奖罚建议权；4、对所属下级的工作争议具有裁决权；5、有代表公司与外界有关部门或机构联络的权力；6、本部门所属财务费用审核权。任职资格经历6年以上工作经验，3年以上管理工作经验；学历专科毕业以上技能具备财务及税务知识，较强的领导能力、决策能力、沟通能力培训经财务管理或相关专业培训考核项目1、各类报表的准确及时情况；2、费用控制情况，下属行为管理，关键岗位人员流失率；3、经理层满意度，部门合作满意度；备注：技能、经历不符合要求者，须经总经理授权批准方可上岗