综办员岗位上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号综办员1人白班制Hf-031从岗条件性别学历工作年限年龄资格证/技术职称男女不限中技以上三年以上18-45周岁岗位职责作好分厂统计、成本核算与分析、办公用品领用、考勤考核、劳动工资等工作，为分厂基础管理提供相关数据信息。工作内容1、文件管理做好各类文件资料的收发、传阅、整理、分类、立卷、归档工作，协助相关管理人员做好制度和文件的督办和执行，并做好分厂各类文字处理工作。2、考勤考核负责分厂领导和职能管理人员的考勤和各类人员假期手续的办理，监督各工段班组据实考勤；负责分厂考勤表汇总上交。3、劳资管理执行公司及分厂劳动工资制度，做好分厂各类人员的调出、调入和变动台帐，根据月度考核结果做好分厂职员的工资的发放工作。4、生产统计负责分厂各类日报、月报整理汇总工作，并按要求向公司上报生产产量和参加公司盘库及统计工作会议。5、资料管理负责分厂技术资料整理、保管及借阅工作。6、材料领用负责分厂办公用品的计划申报、领用发放、消耗统计工作，同时负责检查使用情况；负责原燃材料领料单制定、传送。执行主要制度《工作考核办法》、《生产岗位工作标准》、《成本控制实施方案》、《请销假制度》、《公司财务预算》、《公司综合计划》等。考核要素1、出勤率；2、基础台帐准确率；3、工作计划完成率；4、工作差错率。责任物体个人工器具1、计算机；2、打印机；3、卷尺。责任设备（责任区域）海螺分厂区域。岗位等级标准级别（）级知识要求1、高中以上文化程度；2、具备水泥工艺、机械电气等方面的初步知识。技能要求熟悉系统基本生产工艺流程；具备较强的成本分析能力，依据公司、分厂相关经济指标进行核算。分析成本指标完成情况及原因，制定相关管理制度；熟练掌握办公自动化操作，熟悉集团、公司和分厂相关劳资、成本、档案等管理制度和规范要求。素质要求1、身体健康，爱岗敬业；2、有较强的工作责任心。其他要求取料机岗位上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号取料机4人8h倒班Hf-024从岗条件性别学历工作年限年龄资格证/技术职称男初中以上1年以上18-55岁岗位职责负责取料机及输送设备的巡检、维护和保养及配料的供应工作。职责范围包括取料机、输送皮带、皮带秤等。工作内容每三小时对系统设备巡检一次并形成记录，异常现象及时汇报；确保入磨物料下料稳定正常，及时清理各下料口结皮。；每班清扫配料系统的设备和环境卫生；每班负责配料区域的安全隐患的检查和整改；每周申报配料系统检修计划；检修时负责系统工艺检查项目；6.掌握取料机的现场和中控操作控制，在取料机故障时会及时组织原材料的保供。执行主要制度《海螺分厂安全操作规程》《海螺分厂岗位操作规程》及工厂相关管理制度。考核要素1、出勤率；2、设备卫生清洁；3、磨机运转率；4、安全违章次数；5、岗位工作任务完成情况；6、规章履行；7、指令执行；8、设备故障率；9、月度生产完成率。责任物体个人工器具200mm及300mm扳手各一把、1.5磅手锤一把、老虎钳、电笔、起子、卷尺、工具包、皮带刀、锯弓、手电筒（三节）各一责任设备（责任区域）取料机到石灰石库底，铁粉、砂岩配料站到入磨皮带区域岗位等级标准级别（）级知识要求1、熟悉取料机机械一般特性和工作流程；2、对皮带程等计量器具工作原理清楚；3、能掌握一定的设备功率、电流和转速特性；4、能了解设备各润滑点；5、能了解本岗位安全隐患和危险源的识别；6、了解机械设备基础知识。技能要求取料机驾驶及常见问题的判断和解决。素质要求初中以上文化程度；有敬业奉献精神；能够吃苦耐劳；思想正派，品行端正，无不良嗜好；服从上级指令并能完成交办的临时任务。其他要求原料磨岗位上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号原料磨巡检4人8h倒班Hf-019从岗条件性别学历工作年限年龄资格证/技术职称男初中以上1年18-50岁岗位职责负责所属岗位现场设备的检查、物流的畅通、设备的维护和保养；严格执行《设备巡检规程》、《安全操作规程》、《海螺分厂设备巡检制度》和《工艺检查规程》中的相关条款。工作内容1、交接班质量确认岗位区域的交班质量，包括环境卫生，设备状况，跑、冒、滴、漏并在交接班会上通报。2、巡检质量每小时对磨系统巡检一遍、4小时对生料输送巡检一遍，及时清理各下料口，保证当班期间物流畅通，重要问题汇报工段。3、工作质量保持通讯畅通，随时和中控取得联系，每班按时按质对各物料仓放仓；皮带跑偏等常见工艺故障会处理；三个油站的报警及简单故障会处理；设备出现异常及时处理，处理不了及时汇报，每班对均化库料位量库一次