治庸问责自查自纠总结治庸问责自查自纠总结按照分局党支部开展的治庸问责实施方案的要求，围绕“庸、懒、散”10种表现，结合自身实际，重点查找了自身是否存在责任心不强、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题。现将自查自纠情况汇报如下：一、存在的问题及原因一是思想上缺乏紧迫感。我到岗工作快半年了，年初刚到工作岗位时，我采取“逐步学习，逐渐掌握”的方法熟悉工作。但实际情况是工作不会等你都准备好了才会出现，这就要求自身在思想上要有紧迫感，要更快一步进入工作角色。由于对自身要求不高，进入工作状态较慢，专业理论知识学习不够全面深入，导致在工作中不能将理论与实际有机结合起来，存在“学了记不住，学了不会用，学了用不上，还没学到位”等理论脱离实际的现象，工作起来比较被动。二是工作标准不高。工作半年以来，我一直把自己当作一名新人来看，制定的标准也是从一名新人的角度出发的，标准定得较低，给自己施压不够。有些专业知识没有掌握，有些工作没有做到位，自己认为这是“正常的”，以后注意或者做好就行了。在这种“自我安慰”下，工作起来缩手缩脚，工作效率不高。二、整改措施（一）加强理论学习，注重联系实际。加强专业理论知识的学习，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。（二）提高工作标准，增强工作主动性。不要还把自己当做新人来看，要向其他“老”同志看齐，做到能熟练办理各类业务；要有时不待我的紧迫感和责任感，做到高标准，严要求；要树立争先创优的工作意识，做到积极工作，精益求精。（三）改进工作作风，端正工作态度。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。三、今后努力的方向经过对照检查、自我剖析，找到了问题，查明了原因，制定了整改措施。在今后的工作中，我承诺做好以下几方面，切实改变作风，加强自身建设：一是加强理论学习，努力提高业务工作能力和办事水平；二是爱岗敬业，做到干一行爱一行专一行，高标准做事，严要求做人；三是牢固树立争先创优的意识，牢记行政执法人员的责任，做到优质服务，依法行政。通过开展自查自纠活动，使我深刻认识到“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺，在今后的工作中要对照自身经常“量一量”，切实做到忌庸、忌懒、忌散。治庸问责自查自纠报告(通用版)2017-01-1716:22|#2楼按照分局党支部开展的治庸问责实施方案的要求，围绕“庸、懒、散”10种表现，结合自身实际，重点查找了自身是否存在责任心不强、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题。。有些专业知识没有掌握，有些工作没有做到位，自己认为这是“正常的”，以后注意或者做好就行了。在这种“自我安慰”下，工作起来缩手缩脚，工作效率不高。二、整改措施（一）加强理论学习，注重联系实际。加强专业理论知识的学习，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。（二）提高工作标准，增强工作主动性。不要还把自己当做新人来看，要向其他“老”同志看齐，做到能熟练办理各类业务；要有时不待我的紧迫感和责任感，做到高标准，严要求；要树立争先创优的工作意识，做到积极工作，精益求精。（三）改进工作作风，端正工作态度。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。三、今后努力的方向经过对照检查、自我剖析，找到了问题，查明了原因，制定了整改措施。治庸问责自查自纠报告2017-01-1716:21|#3楼认真学习治领悟何为治庸问责，结合自身实际工作，深入仔细查找存在问题，剖析问题原因，提出切实可行整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。就护理现存问题做如下报告：一、存在主要问题(一)知识不全面系统，技术水平、学习自觉性不高。只是每月通知要考核时才看看书，了解某个疾病知识，但都不够深入。对新出现的问题，处理不熟练，不会用护理预案的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，造成护患矛盾。（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。（四）对护理核心制度不熟，不能严格按规章制度来执行各项护理操作