教师大比武活动方案教师大比武活动方案（精选9篇）教师大比武活动方案篇1一、指导思想：加快培养青年教师的步伐，进一步加强青年教师业务基本技能的锻炼，提高青年教师业务水平，从而在胜任教育教学工作的同时，提高教学质量。同时为青年教师搭建一个锻炼自我，展示风采的平台。二、组织领导：组长：、副组长：、成员：教务处、教科研处、备课组长三、参赛人员（近三年新进教师）四、比赛规则：1参赛教师原则上在自己所任教班级按正常教学进度上课，不借班上课。2参赛老师按学校统一计划安排的日期上课，上课节次由参赛者提交课题时抽签确定。3、每位参赛教师按正常教学进度确定一节课，进行教学设计，编写出教学案。参赛教师必须把教学设计打印6份于课前分发给评委，并提交一份书面教案及电子教案至教科处。4、每位参赛教师最终的比赛得分计算方法为：分评委打分和其他听课教师打分，评分采取100分制，根据评委的打分计算平均得分为参赛教师的成绩。得分相同者，再由听课老师打分的平均分比较。按得分高低每组设一等奖1名，二等奖2名，其余均为三等奖。5、比赛结束后将结果报学校领导审阅后予以公示表彰，对本次活动中获奖教师进行奖励。五、活动要求：1、全体参赛教师务必高度重视，提高认识，积极参加此次汇报课暨优质课评比活动。非特殊原因必须参加考评活动。2、提倡创新个性教学，全面考查青年教师课前准备、组织教学、课件制作、语言表达、文字书写、板书设计、教学理念与方法等多方面基本功和综合素养。3、参赛教师确定课题后，各教研组和相应结对指导教师要对青年教师备课、上课进行全程跟踪指导。以保证各参赛选手发挥最佳水平。4、同学科教师尽量提前调课，参加听课，提倡跨学科听课。5、牵头评委组长要提前将各学科讲课安排表下发给评委老师，并在上课前把评委清点到位。比赛评委要做到公平、公正、专业、敬业。6、讲课教师周一上午将上课所在班级及参赛课题报本学科组长，再由组长上报教科处。六、具体安排：教师大比武活动方案篇2一、指导思想为了落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3—6岁儿童学习与发展指南》精神、依据《幼儿园教师专业标准（试行）》，促进幼儿园教师专业培养工作的全面开展，提高本园幼儿教师队伍的专业技能和整体素质，全面提升幼儿园保育教育质量。现决定开展全园教师专业技能大赛活动，特制订本方案。二、大赛领导小组组长：组员：三、参赛对象：全体教师四、大赛时间本学期内分时间段进行。五、比赛内容保育知识必答、抢答；实践操作；教师动手能力展示；才艺展示。六、比赛项目具体要求第一项：保育知识必答、抢答要求：1、选手在1—3分钟内作答，回答问题要求简洁明了，有条理，有重点。2、下面进行的是保育知识抢答请老师们在听到支持人宣布开始后，按键抢答，提前按键者无效。第二项：实践操作参赛选手在指定地点和规定时间内，进行叠被子和擦桌子比赛。第三项：教师动手能力展示请每组老师们合作完成一套十二生肖的泥工作品和一套折纸作品及一套三角插作品。第四项：才艺比赛每组选手上台展示自己的才艺。七、比赛阶段（一）大赛领导小组准备比赛的材料、场地等；邀请校领导来园担任评委。（二）参赛教师按时、按要求参加比赛，争取获得好的成绩。八、奖项设置设集体一、二、三等奖，单项奖共计6名。备注：本次活动最终解释权为园长室，如有特殊情况不能参加比赛的教师需申请并经园长室讨论后决定，无故不参加比赛者按规章制度执行。教师大比武活动方案篇3一、教学比武活动目的：为了转变教育观念，优化教育活动过程；为青年教师的专业成长搭建平台，促进其深入钻研教学，提高教师整体业务水平；同时为了“星城杯”教师赛课选拔优秀教师，展示一流的教学水平。二、教学比武活动时间：xx年x月x日三、教学比武活动地点：音乐厅四、参与对象：幼儿园全体教师五、比赛方式：教学比武分为两个部分：1、组织教学活动。2、说课、反思、答辩。第一部分教学比武流程如下：1、申报比赛领域，确定选手比赛顺序及时间。（9月28日完成）。将32位选手分成8组，每组4人。每半天完成一组的比赛，共需4天完成。1、上课前24小时抽签确定上课内容。（南京师大教材，大、中、小年级不限）2、比赛当天8：40开始教学活动；下午2：30开始教学活动。（每个活动幼儿人数不得少于20人，小班活动不得少于15分钟，中班活动不得少于20分钟，大班活动不得少于25分钟）。第二部分教学比武流程如下：1、每组第四位选手教学活动结束后，第一位选手开始说课、反思。2、抽取并回答答辩题。（答辩题有三个：第一个是关于《纲要》问题；第二个是关于领域的问题；第三个问题由评委针对现场教学进行提问）3、前一位选手回答完毕，后一位选手抽取答辩题。六、奖项设置：评出一等奖6名、二等奖10名、三等奖16名。教师大比武活动方案篇4一、指导思想：为了提高我园教师队伍的整体素质，促进青年教师的专业发展，扎实