教师大比武活动方案教师大比武活动方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的教师大比武活动方案，希望对大家有所帮助。教师大比武活动方案1一、指导思想：为了提高我园教师队伍的整体素质，促进青年教师的专业发展，扎实教师的教学基本功，提高教师的业务水平，依据我园学期初的工作安排，决定开展这次教师绘画比赛活动。二、参赛对象：旗风幼儿园全体教师。三、比赛时间：20xx年11月13日（周四）下午放学。四、比赛地点：本园教室。五、比赛内容及要求：1、比赛由简笔画、蜡笔情景画两部分组成，简笔画按命题作画10个，（如：动物类、植物类、水果、家电类等）。蜡笔情景画从五个主题中抽取一个后自由创作。（主题为：海底世界、秋天来了、龟兔赛跑、圣诞快乐、我们的学校）2、简笔画比赛根据命题现场作画，题目在比赛前下发，要求参赛教师画面整洁，符合命题。蜡笔情景画要求教师准确理解题意，能够运用恰当的表现技巧，表达自己的.想法，内容符合主题；构图简明合理、比例匀称、画面完整，色彩明快；作品富有创造性和艺术感染力。3、比赛纸张由幼儿园统一提供，参赛教师需自带蜡笔、铅笔、记号笔、橡皮等。4、参赛教师将名字、绘画主题写在纸张的右下角，便于装订。六、比赛形式：在规定时间内现场完成比赛内容。简笔画比赛具体内容现场公布，限时15分钟；蜡笔情景画现场抽签确定主题，限时30分钟。七、成绩统计：简笔画40分，蜡笔情景画60分，评委打分后去除一个最高分和一个最低分后，取平均分作为教师的最后得分。八、奖项设置：一等奖两名，二等奖两名。教师大比武活动方案2一、指导思想为快速提高我校青年一代教师的教学教研水平，增强青年教师工作的责任感和使命感，营造一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚教学氛围，促进各青年教师的专业成长，特制定本方案。二、活动目的1、帮助青年教师提升课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的.效率。2、发现一批富有潜力的青年教师，为学校教学管理注入活力，为教育教学的发展提供强劲动力。三、组织部门：教研室四、活动时间地点时间：20xx年XX月XX日——15日（若有变动，另行通知）。地点：一校区科教楼三楼录播室、二校区多媒体教室五、参赛对象“青蓝工程”中各学科组青方老师。六、评比方法及奖项设置1、比赛内容：比赛的教学内容、班级由参赛者根据教学进度和所教班级自己确定。2、比赛程序：课前备课——课堂展示（40分钟）——导师点评（限时5分钟）——评委评分3、比赛分组：比赛分为文科组（语英政史地共9堂课）、理科组（数理化生音体美共10堂课）举行，评委老师分组听课，即文科组评委听文科9堂课，理科组评委听理科10堂课。以评分表打分，选手最后得分取平均分。3、评委组成：各教研组选拔一位教学经验丰富、不担任青蓝工程导师的教师组成评委团。文科组评委：李光义、杨炳、陈花艳、姚玉凤、马武装理科组评委：罗楚阳、陈胜、杨站高、余勇、姚志坚4、奖项设置：得奖比例为40%、60%，分一、二等奖。参赛选手根据等次颁发获奖证书，辅导老师发放相应证书，评委老师颁发聘任证书。七、赛课注意事项1、参赛教师要高度重视此项工作，精心准备，按时参加，不得无故缺席；2、全体老师要积极参与本学科组听课，并尽量参与其他学科听课。每位老师认真做好听课笔记。八、参赛安排表教师大比武活动方案3为切实加强我校教师队伍建设，建立健全我校教师专业发展梯级晋升的激励机制，遵循教育发展规律和教师成长规律，同时建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。根据上级文件精神，经学校校委会研究决定，从20xx年春季学期开始启动实施通海口一中学校教学标兵、学校首席教师、学校名师及学校学科带头人评选工作，特制定本实施方案。一、评选学科语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育与健康、音乐、美术、信息技术等学科。二、评选名额1.学校教学标兵语文、数学、英语三科各年级分别评选1人。物理八、九年级各评选一人。化学九年级评选1人。政治、历史、生物、地理共评选2人。体育、音乐、美术、信息技术四科共评选2人。2.学校首席教师语文、数学、英语各评选1人。物理、化学共评选1人，政治、历史、生物、地理共评选2人。体育、音乐、美术、微机四学科共评选1人。3.学校学科带头人语文、数学、英语、物理、化学分别评选1名学校学科带头人。4.学校名师学校评选学校名师1人三、评选项目1.学校教学标兵、学校首席教师和学校学科带头人（1）综合考试（40分）。政策法规（15%），内容包括教育部、中国教科文卫体工会全国委员会20xx年重新修订和印发《中小学教师职业道德规范》，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（20xx