“先进员工”评选方案2012年上半年车间基层踊现了一大批勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。他们用自己的努力和汗水为公司稳定持续的发展奠定了良好的基础，同时也为我们树立了先进的典范。为鼓励员工提高岗位技能，促进员工生产积极性，弘扬创先争优的企业文化，现面向全体车间操作工进行2012年上半年度先进员工评选。具体评选方案如下：评选范围在我司连续工作3个月以上的车间操作工；2、要求工作认真、积极主动、工作绩效突出；3、无违反厂纪厂规记录；4、积极主动参与各项培训和活动的优先考虑；评选程序各生产车间内部评选，按照5：1的比例产生候选员工。于7月7日交于总经办；2、候选员工由本人或部门填写“2012年度上半年先进员工推荐表”于7月12日之前交于总经办；3、总经办对候选员工复审核查；4、个人展示：时间为7月中旬，对符合条件的候选人，进行现场展示活动或集体座谈会，并由领导和员工代表打分。三、先进人员宣传、表彰：时间为7月下旬经评选，当选的先进个人进行宣传、树立模范和典型形象，让员工学习效仿，营造积极向上的氛围。同时公司将给予不同程度的物质和精神奖励。坚持精神奖励与物质奖励相结合，重在精神奖励的原则。向获奖者颁发证书，并获得实物奖励（奖金为_______元，或者颁发__________奖品）。总经办2012年6月21日2012年上半年度先进员工推荐表姓名性别工号年龄文化程度所在部门得分主要事迹总经办审核意见年月日评选会讨论情况年月日