校园招聘策划书校园招聘策划书时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，让我们对今后的工作做个策划吧。那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编整理的校园招聘策划书，欢迎阅读与收藏。校园招聘策划书1面对当今社会严峻的就业形势，为了让我校同学们提前了解接触企业招聘面试，所以我们就业指导中心支持大学生就业规划协会举办第五届校园模拟招聘大赛，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。通过比赛，提升学生简历制作能力和面试技巧，从而提高自身职场面试能力；以活动为载体，渗透职业道德教育和就业指导元素，提高学生就业和创业能力，引导学生树立正确的“就业观”，赢在起跑线上，帮助学生顺利跨越“就业关”。一、大赛主题：赢在未来，赢在起跑线二、大赛组织主办单位：就业指导中心、学院团委策划承办单位：大学生就业规划协会三、参赛对象：在校学生四、赛事安排（3月14日——4月中旬）1、报名：①形式：递交自制简历（模拟***公司提供多量的招聘信息，选手根据自身兴趣爱好及专业情况拟定自己应聘的职位，然后根据具体情况制作简历）②时间：3.14—3.25③地点：就业大厅、各饭堂门口、汤米男孩旁2、初赛（海选进30）：①形式：☆筛选简历（共15分，外观设计2分、内容齐全3分、封面2分、求职信3分、简历5分）；☆初步能力面试(分个人介绍10分，评为问答20分，模拟招聘现场，设人事经理等职位对应聘者进行初步能力面试)②时间：3.30（暂定）③地点：南博学院内（待定）3、复赛（30进12）：①形式：团队配合（随机抽取号码分组，3人一组，抽取模拟案例进行十五分钟的无领导小组讨论，最后分别上台展示，评委将根据选手在展示过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评分，队友根据无领导小组讨论时发挥作用能力进行评分。）评委及队友分别对该队员评分）②时间：4月初（待定）③地点：待定4、总决赛：①形式：个人演说、压力面试、案例分析、情节模拟②时间：4月中旬（待定）③地点：图书馆七楼报告大厅五、总决赛比赛流程（比赛分为两个环节）1、十二进六环节①每人两分钟的知我介绍（20分）、②评为提问（30分）。2、冠亚季军环节☆抽取案例，模拟案例的`现场及分析（50分）。六、工作人员设置评委3至5名、主持2名、计时员2名、记分员2名七、奖项设置冠军1名、亚军2名、季军3名，优胜奖6名。（分别颁发证书+奖品）八、大赛负责人：九、经费预算：（1）得奖者的奖金为（1000元）（2）活动场地的布置（600元）（3）横幅，海报等宣传经费（500元）（4）送给老师，和部分学生的纪念品（500元）（5）活动饮用矿泉水及临时的应急费用（300+500=800元）总经费为3400元校园招聘策划书2（一）背景：目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。（二）宗旨：宣传学校，促进就业（三）主办单位：广州大学市政技术学院（四）协办单位：就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门（五）对象：本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生（六）时间：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00（七）地点：学校正门广场（八）目的：为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。（九）活动事件与负责单位：（十）准备工作一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的'竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、招聘会主题展现自我才能塑造