州市交通局文件常交程〔2008〕10号关于印发《常州交通建设工程考核办法》的通知各有关单位：《常州交通建设工程考核办法（试行）》自2005年9月26日实施以来，对规范招投标市场秩序，贯彻诚实信用原则，起到了积极的作用，同时有关单位和部门也对试行中遇到的问题及时进行了反馈并提出了修改意见。为进一步规范我市交通行业与产业项目招标投标活动，完善失信惩戒、诚信激励机制，有效防止招投标活动中弄虚作假等行为，依据《中华人民共和国招标投标法》、《江苏省招标投标条例》和《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管理办法》有关法律、法规、规章的规定，根据试行情况并结合我市实际，我局对《常州交通建设工程考核办法（试行）》进行修订，现正式印发《常州交通建设工程考核办法》，自2008年9月1日起施行，《常州交通建设工程考核办法（试行）》自新《办法》生效之日起同时废止。附件：《常州交通建设工程考核办法》二ΟΟ八年八月十一日常州交通建设工程考核办法为切实维护常州市交通工程建设市场秩序，进一步规范和完善我市交通基础设施建设项目管理、招投标活动和合同履约行为，根据交通部14号令《公路建设市场管理办法》、《江苏省交通建设工程质量责任制度》和《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管理办法》等规章、制度，结合本市交通建设工程实际，制定本办法。一、考核目的：建立交通建设工程参建单位合同履约情况数据库，为后续招标过程中的资格审查、评标提供依据；加强对参建单位合同履约的监督和管理，建立参建单位信用管理机制。二、考核范围：本市行政区域内交通工程建设项目，包括公路、独立大桥、航道的建设与大中修养护，船闸、港口、客货运站场等及其配套设施的建设和维护；通过招标选定的有关勘察设计、施工、监理等的承建单位（高速公路的考核工作依据省高指的规定执行）。市交通局重点对国省干线公路建设项目进行考核；各辖市区县乡公路建设项目的考核，由各辖市区交通局组织考核；市高指依据省高指考核办法进行考核，考核结果上报市交通局工程处。三、考核方法：履约考核包括季度评定、年度评定。季度评定是对承建单位每个季度合同履约情况的综合评定；年度评定是指在项目实施阶段对参建单位合同履约情况的年度综合评定。考核工作实行分级考核、分工负责、综合评定。建设单位对施工单位、监理单位、设计单位进行全面考核，并按附表格式于每季度第一个月5日前将上季度履约情况报常州市交通工程质量监督站。在此基础上，市交通局工程处牵头组织市局安监处、质监站和各建设单位进行集中评定，综合提出季度评定结果，并对施工单位、监理单位进行抽查考核，将最终考核结果上报省交通厅。考核情况季度评定等级分为优、良、中、差四级。采用100分制考核，90分（含90分）以上为“优”，80分（含80分）为“良”，70分（含70分）以上为“中”，70分以下为“差”，具体打分细则见附表一、附表二、附表三。被考核人在履约过程中有下列情况之一的，履约考核结果应当评为中：（一）项目合同履行质量未达到投标文件承诺的质量标准，但通过采取措施可以补救的；（二）项目合同总进度和分项、分阶段进度未达到投标文件承诺的计划，但尚未对项目总体进度造成不可挽回影响的；（三）项目分包工程超出合同规定或未经招标人审批的；（四）履约项目的档案资料不满足合同规定的要求，将对交、竣工文件的编制产生影响的；（五）履约现场的文明和安全情况未达到投标文件的承诺或者不满足国家和所在地交通行政主管部门要求，但未发生质量责任事故或者安全责任事故的；（六）履约期间有违反廉政合同的行为但尚未构成犯罪的;（七）履约期间发生经招标人批准的项目主要负责人（项目经理或者监理组长）或者技术负责人的更换；（八）履约期间发生质量事故或者死亡一人安全责任事故的。被考核人在履约过程中有下列行为之一的，履约考核结果应当评为差：（一）有违法行为，对在建项目造成影响的；（二）有严重违约行为，对在建项目造成重大损失或者重大影响的；（三）在质量或者进度方面发生违约问题，经招标人要求整改后仍达不到要求的；（四）发生重大质量责任事故或者死亡2人及以上重大安全责任事故的；（五）项目分包工程超过30％的；（六）履约期间有违反廉政合同的行为并构成犯罪的；（七）履约期间发生未经招标人批准的项目主要负责人（项目经理或者监理组长）或者技术负责人或者其它负责人（项目副经理或者监理副组长或者试验室主任等）的更换；（八）履约期间被省级及以上主管部门专项通报批评的。年度考核依据季度评定情况进行综合考评。四、考核奖惩：对季度、年度考核评为优的建设项目、施工单位、监理单位，以通报形式进行表扬，作为项目和单位评优以及其他项目投标的参考条件。对季度、年度考核评定为差的施工和监理单位，将予以通报批评；年度内两次考核评定为中或一次考核评定为差的单位，一年内在我市交通