九台教育信息第2期九台市教育局行政办公室2012年3月15日教育工作会议专刊教育局召开2012年教育工作会议3月13日，教育局在九台一中报告厅召开了2012年教育工作会议，教育系统副校级以上干部、教辅单位负责人和教育局机关全体干部共300人参加了会议。会议由教育局副局长李玉顺主持，副局长杨丹丽宣读了《关于对2011年度“规范提质量整优创特色”综合工作优秀学校和单项工作先进学校的表彰决定》，局领导为获奖单位颁发奖牌。教育局党委书记、局长李尧波对2012年教育工作进行了部署。2012年，我市的教育工作将深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省市教育工作会议、九台市第十三次党代会精神，坚持质量立教、科研兴教、特色强教的发展理念，努力实现管理规范化、发展均衡化、质量整优化的目标，全面提高教育质量，创办人民满意教育。在具体举措上：一是在提升教育质量上求突破。通过开展“百名一线优秀教师评选”活动，打造一支高素质的教师队伍，服务教育教学工作；通过开展“高效课堂建设年”活动，切实提高课堂教学质量。二是在打造教育文化上求突破。教育文化是学校的血脉和灵魂，要树立“大文化”理念，坚持文化引领，打造文化品牌，丰厚文化底蕴，彰显文化特质，推进文化繁荣，提高教育文化的引领力和支撑力。三是要在教育改革创新上求突破。要紧跟市委“三城并进”战略，做好教育布局调整这篇文章。创新职业教育模式，完成十三次党代会提出的工作任务；全面实施“大学区”化管理，促进义务教育优质均衡发展。四是要在完善基础设施上求突破。今年全市将投资1.45亿元，完成四项重点校园工程建设任务。包括实施16个“一乡一校”寄宿制学校附属工程；实施莽卡、庆阳2个“一乡一校”寄宿制学校新建工程；实施市实验幼儿园和7个农村中心园新建工程。五是要在校园安全稳定上求突破。通过抓实学生食品安全、校车安全和校园安全工作，为师生营造一个安全、舒适、和谐的学习生活环境。（教育局行政办）●教育局今年着力打造教育文化在日前召开的教育局2012年工作会议上，局长李尧波要求全市各级各类学校校长，要用“大文化”的理念来引领教育的繁荣和发展，把“大文化”的理念贯穿于教育教学的各个层面、各个环节，用“大文化”的理念推动素质教育发展，力求打造出具有九台特色的教育文化品牌。他指出，作为一个校长，首先必须要有自己的办学思想、办学理念。这既是校长职业化成长的要求，也是校长专业化程度的标尺，是校长能否成为好校长的关键。校长的办学理念决定着学校发展的方向，决定着整个学校的教育行为。校长是学校的领导者、组织者与决策者，是学校管理的核心。校长思想高度决定着学校发展高度。办学理念是一个学校的灵魂，它的形成来源于在座每一位校长的教育实践和对教育现实的准确把握，包括学校的办学宗旨、办学目标、办学策略，具体体现在校训、校风、校规、校歌、教育理想、建校原则、办学宗旨、育人取向、培养目标、育人途径、学风建设、教师形象、校园文化等方面。每一方面都应当精雕细刻，力求使办学理念在实践中达到完美。先进的办学理念一旦形成，对内就是凝聚力、向心力，对外就是核心竞争力和品牌。我们的校长都要结合学校的发展，深刻思考一下自己的办学理念究竟是什么。在会上，他要求局班子成员到基层调研、检查工作，首先要过问的就是学校办学理念问题，把它评价每位校长、考核每个学校领导班子的“硬指标。（教育局行政办）●教育局采取五项措施提升教育质量“质量是学校的生命，必须把提升教育质量做为第一要务来抓。”局长李尧波在教育工作会议上提出了五项提高教育质量的新举措。一是抓好队伍建设。围绕开展“教育管理提升年”活动，重点解决好学校班子和教师队伍建设方面的问题。在领导班子队伍建设上，重点围绕办学理念、工作效能、作风建设等方面加强教育、引导和管理，逐步提高各校领导班子的工作合力和领导水平。实施“名校长评选工程”、“杰出校长打造工程”、“专家型校长培养工程”、“骨干校长培训工程”、“全员校长提高工程”和“培训基地校建立工程”，提高校长队伍整体素质。在教师队伍建设上，针对个别教师追求利益、思想滑坡、职业倦怠、不思进取等倾向，重点围绕典型树立、资源整合、师德师风、业务技能等方面加强教师队伍的职业素能建设。实施“教师典型示范工程”。年内要通过“学校评、学生评、家长评”的方式，搞好“百名一线优秀教师评选”活动。优化教师资源配置。在增编招聘、分流补充、培训提高的基础上大力开展城区优秀教师、进修学校教研员下农村支教和农村学校教师进城研修工作，在解决部分学校专任教师缺编的基础上，努力提高农村薄弱学校的教学质量；做好2009年特岗教师入编工作；面向社会为实验幼儿园公开选拔招聘一批新教师，补充办园师资不足的问题。坚持把师德建设放在教师队伍建设首位，以建设一