第六课西方的文官制度1．1883年，美国国会通过《美国文官法》，法案规定：政府中20%的职位须从经过考试合格中的人当中聘任；文官必须经过公开考试，量才择优录用。这一规定的实行()A．促进了国家治理水平的提高B．不利于行政工作的稳定与延续C．确保了文官考试的公平公正D．杜绝了官员权力的滥用与误用2．在英国，撒切尔夫人将“政治态度”作为选拔高级文官的一个基本的前提条件，自20世纪80年代初到1987年，白金汉宫中的40位常任次官和135位副常任次官，大多数是由撒切尔夫人与其大臣根据他们的政治倾向而任命的。这一行为()A．延续了英国文官传统选拔标准B．试图打破英国政务官“政治中立”的原则C．反映了执政党的政治诉求D．推动了英国民主化进程3．1854年，英国议员向国会建议将政务分成机械工作(例行工作)和智力工作，机械工作录用的学历标准为中学文化水平，智力工作指的是带有政治性质或者是行政管理性质的工作，需要由大学文化水平的人员担任。对此理解准确的是()A.机械工作不需要考试录用B．政务分工有利于科学管理C．文官选拔受到了议会的操控D．智力工作重要性超过机械工作4．20世纪以来，文官逐渐“演变为运用法律和掌握政府实权的真正力量”，以至于每位总统都要思考“如何防止职业文官左右总统的政策”。这反映美国()A．三权分立机制发展完善B．总统立法权力遭遇侵夺C．文官集团垄断政府权力D．行政管理工作更加规范5．西欧早期的王室官员只是国王的侍从而非国家行政管理人员，但从12世纪开始，这些官员的职责相对明朗，一些常设性的机构和官员出现了。这反映出12世纪以来的西欧()A．封建领主依赖王室生存B．王权与教权斗争日趋激烈C．天主教会势力逐渐衰落D．国家行政机关走向正规化6．据下表可知，19世纪中晚期的英国()英国议会组织调查委员会考察东印度公司的人事制度，形成1853年了《麦考莱调查报告》，建议以公开竞争的考试形式录取人员。屈维廉爵士在《关于建立英国常任文官制度的报告》中提出1854年“凡初任人员都应按规定的年龄从学校毕业，通过竞争考试表明具有通才智力后才能被择优录用”。新首相帕麦斯顿颁布《关于录用王国政府文官的枢密院命1855年令》，成立了文官事务委员会，主管考试录取工作。格莱斯顿执政时颁布了关于文官制度的第二个枢密院命令，1870年规定行政机构人员的任命要定期举行公开竞争考试。A.文官考试制度逐步形成B．君主立宪制得到完善C．文官管理队伍不断壮大D．民众就业压力比较大7．英国前首相撒切尔夫人执政时期(1979—1990年在任)，要求文官在具有丰富知识的基础上，更要精通某个专业领域，于是“专业性”逐渐成了对文官考核的一个重要方面。英国对文官“专业性”考核的主要原因是()A．建立职业官僚体系的需要B．文官的知识结构过于单一C．社会分工日益复杂的现实D．政府工作持续性稳定性差8．1883年，美国国会通过《彭德尔顿法案》规定：建立一个不受党派控制的文官委员会，负责对联邦文官实行统一管理；对部分官职实行竞争性考试，择优录用；禁止文官参加党派活动或利用官职分配作为竞选者的政治资本；文官常任，不与执政党共进退。该法案的颁布()A．有效制止政治腐败现象B．不利于政府工作的连续性C．降低了政府的行政效率D．实现了政治和管理的分离9．阅读材料，完成下列要求。材料一19世纪三四十年代英国完成了工业革命，工业资产阶级势力大增，迅速跃居经济生活的中心位置，他们要求建立一个廉洁、高效的政府，以促进经济发展。但这一时期，由于政府管理职能日益扩大，机构设置不断增加，文官队伍迅速膨胀，显官贵胄竞相在政府中安插亲近，文官素质每况愈下，批评谴责之声不绝于耳。同时随着两党轮流执政，内阁频繁更换。某党一旦掌权，便极力安排本党骨干分子，占据要害职位，编织关系网络；如果有人无视政党利益，必将遭到本党党徒的攻击和社会非议，而另一党上台后如法炮制，并有意更改前任政策，如何保持政策的连续性和稳定性，成为统治阶级中有识之士倍加关注的问题。材料二实行公开竞争考试录用制，严格文官工作考核，实行政绩晋升制，奖优汰劣，奖勤罚懒，文官一旦应聘，若无严重过错或其他意外，便可终身任职。两党制下，多数政务官没有足够时间积累足够经验来制定稳妥适当的政策，在许多情况下，他们不得不依靠常任文官的经验和才干，根据文官的建议来领导部门工作。按照常规，文官只是在内阁大臣的领导下，默默无闻地从事自己的分内工作，不公开向大臣提出忠告和建议，一切主要责任，包括功过褒贬，均由大臣承担，禁止文官参加议会竞选和类似活动，某文官若有志进入政界，必须辞去文官职务；任何文官不得因政治观