关键人才的激励和挽留.ppt
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1人才管理的常见错误人才管理是整合的流程、项目及方法以更好地发展和使用人才从而达到业务或战略目标发展并挽留关键人才关键人才的甄别方法人才准备度的评价能力素质模型的一种基本构架中国管理人员通用资质模型关键人才测评的标准加速关键人才的培养和开发潜质人才个人发展计划公司个人发展行动计划总表关键人才挽留人才挽留的具体行动GE员工继任计划表沟通有关考核祝你成功!GOODLUCK!