专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！宁夏回族自治区红寺堡区2023-24年一级企业人力资源管理师资格认证题库大全及参考答案（新）第I部分单选题（100题）1.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:是对人力资源战略进行系统化管理的过程B:代表了全新的现代企业管理理念C:是现代人力资源管理发展的初级阶段D:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求答案：C2.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:COPSB:RITC:SDSD:DAT答案：A3.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:说明法B:区间赋分法C:减分考评法D:百分率法答案：A4.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:权力B:职业C:威望D:财富答案：B5.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。A:业务协作型B:资金借贷型C:环形持股型D:层层控股型答案：B6.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:咨询型模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D7.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:职工协商B:集体协商C:企业协商D:专项协商答案：B8.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:管理形式的多样性B:管理协调的综合性C:利益主体的多层次性D:利益主体的多元性答案：B9.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:满足企业调整结构的需要B:员工获得不同的工作经验C:改善团队内部的不良气氛D:员工有机会接触到不同岗位答案：A10.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:社会原因B:政治原因C:生活原因D:经济原因答案：C11.()最早创建了工作绩效评价系统。A:赫茨伯格B:欧文C:泰勒D:梅奥答案：B12.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级技术人才B:经理班子成员C:董事会成员D:高级管理人才答案：C13.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:从众型B:自我中心型C:直线型D:权威型答案：A14.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的人际关系C:组织中的角色D:工作本身因素答案：A15.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:高于现值B:接近现值C:等于现值D:低于现值答案：A16.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司答案：C17.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:决策层成员B:所有员工C:科技开发人员D:公司经理答案：D18.关于诚信，说法错误的是（）。A:诚实守信的企业最终能够取信于社会B:诚实守信是市场经济法则C:诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D:永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足答案：D19.（）对下属机构的控制能力最强。A:事业部制组织结构B:直线职能制组织结构C:混合型组织结构D:控股子公司组织结构答案：B20.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:计时工资B:基本工资C:医疗保险D:绩效工资答案：D21.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:计划控制B:分配控制C:资金控制D:预算控制答案：B22.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:劳动力成本C:工资效益D:保留工资答案：C23.职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A:设定职业发展通道B:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理C:直接为员工的职业生涯发展提供咨询D:为组织制定和实施职业生涯管理战略答案：C24.团体劳动争议的主体不包括（）。A:用人单位B:工会组织C:劳动者个人D:雇主组