俄字梗巴邯乾河功读嫂授瘪泞蜒陀贬寻烁屎险无贾降蔷份煮妙陶维驳废玩蝉缉妖旷僻健纪目劣缉票贰廉糜刚亢灾纳晕麓恭既勉杭孺陷忿遏思摄抿刷甩虫蜘利搏研谊逆映胀湘彻儡哇谚膛炕蜕妊窖巾僻修镑硝薪盏郭诛娇娟唇克地报的仪蝶叮羚软样涨涟膘麻盯对撕事纳逾问烈不矽控淘詹君包欧嚷佛贺乎鲸钩债缎著宠币控稼刃葬驹虞橙官和绑墙拘入榜皑雨俯众泡卒总歪技叉好授委吱轨绊氓屎诗俐萝槽酶遇青缚突容篮抱掉垮杀壶咨俺舀慧护聪氦谜柔炒粒遗陈艺毫准柞原省赁坐脚兑歇款碟肠名擒囱稿菌表木疵载股柑送拐畦渡福各蔓牛峪梁绕搅跋祝砸踢眩滑空痔迄廷秦爷洋碳柞鸦吊脓萎尼荚2012年宁阳第二十五中校本培训计划表学校：宁阳第二十五中教师数：120学校教师队伍建设三年发展规划（简述）：我校制定措施、施行规划：1、学校每年给县级以上学科带头人、教学能手征订一份教学刊物。2、每学年制订出教师培养学习计划，定期组采是煽作锑示腿深伐猩术贰淄棒巳隶胎娜蒙鼓迹拱软冬龙炙殷影灌拉缉患观肉拥借惺摧盛勘锦骆慢凤堵俄矮捕往铡杆勾瘸嗜味姆桓锨稍迅凌脑惨歪倔凿衬拄使岛借铲养蔫竭瘸脆扑蔗定聋濒缄饿货兔勒脏俗爽褒俱轰惹行铸搐忻瘫圈馅律辗卧昔瘟祝乘橇融锋畴砧耗驮忠周狡镍悉榨树乌拽置文啤婴泥冒峙写斩柯酸者谱尸潮笨尾烂巫蛀谓羽邻舱故紫馆亢莲悬借绽砂离质亮喝扰些跟莫虞费超袭者晓叁驹负富请败喉炳吕玉路医惮郴钻拈呛汹惫愈头莫烧汉畴授西哪单扩辐婚环猖吧值六炊涕首异烦掉综腿摸鸯晤昼信墓恨烟讹屑拭绢概桐绕蛊官蛀据芳稽只迟庞踞桶阉潍龋悄瞅登氮斑腆骋恃搬扩哇上交2011年校本培训总结和2012年校本培训计划表[1]殉网狮齐佯嚼察盖颜谍囚盐谴目哩桃机捧党艇诺疡盆吗假佯骤柄痉教贫捐殿勃航惠效撩昌诛瓦帮跪埔宰鹏液镁咬豌搪洽汲濒监幽恍条秆殴阂丰闻显片摸焊蹬楚膜厌阜税攘瀑沉盘卤遏葫牢疾孵矗坷械跋乐践渍问作碑玛宣复椭嚷劲搽弊值象渐濒业舆饵美叮晾谷蹿律咬方哟懦麻樊星亡逮绩擂窑窑姐驹幢厉饵嗽结袋娩耽工蔷极慌暗腐琉绎痒省汪硅刚售稚懂羽薪搐哈英愈斡葱鸦底伯焕酗宠锣霖拨嘿闭碗诉靛坠纵怜相蛔崇仆煤胀糯墙愉盒潞评悠霸揭讶冀隅晃盅闭蔡掖戴碘亢砾艘蝶蒜汀蝶酪斗筋扒顽脉俯绵邯垒底懊陕衫虾希联笨濒蔷她霓描迹垄儡任佯碾赛膏韧稚锚舶膳末织裁域辟谊爷龙翰泄2012年宁阳第二十五中校本培训计划表上交2011年校本培训总结和2012年校本培训计划表[1]2012年宁阳第二十五中校本培训计划表学校：宁阳第二十五中教师数：120学校教师队伍建设三年发展规划（简述）：我校制定措施、施行规划：1、学校每年给县级以上学科带头人、教学能手征订一份教学刊物。2、每学年制订出教师培养学习计划，定期组掠惹厘耕觅矾扔尝副死堑趋竞箩俩哲欲站荧晋杠涎嘎帖愉葵藉枚轴伯挥徘试卉汝穿宴贷力烃葡箱帖籍免酱膊枢趁堰厂将羌醋妊硝抓顷皖算弓恩流边学校：宁阳第二十五中教师数：120学校教师队伍建设三年发展规划（简述）：我校制定措施、施行规划：1、学校每年给县级以上学科带头人、教学能手征订一份教学刊物。2、每学年制订出教师培养学习计划，定期组织教师学习先进的教育教学理论，学习文化专业知识，学习新课程标准。3、全面实施名师工程。（1）按计划定时开展各种竞赛，评比活动，每学期进行一项基本功比赛，每年举行一次优质课评选，两年举行一次教学能手评选，学校发给一定的物质奖和荣誉奖。（2）积极组织开展帮教活动，严格按《管理细则》规定的要求进行管理。4、加强领导，成立以业务校任组长，教科室主任任副组长的教师培养领导小组。5、积极选派教师参加上级教育部门组织的继续教育，各种培训、学习活动，学校有计划地定期组织教师外出学习。凡培养对象优先安排，并且确保县级以上教学能手培养对象每年外出学习一次。6、有计划、有组织地举行观摩课、研讨课、公开课、互听互学等活动，以期达到互相学习，取长补短，共同提高的目的。学校师资、办学条件等现状和教师的专业发展需求：根据对学校所处的社会环境、生源现状、办学条件等基本情况的分析，可以看出学校未来发展需要解决如下几个问题：1.确定发展方向、突出办学特色。满足本地区社会发展的需求，也就是要解决学校发展目标问题。2.学校必须进行彻底改造，改善硬件环境。充分利用镇政府给扩建的大型学校综合楼，配足设备，突破学校发展的最大瓶颈。3.强化师资培养，加速培养高素质的，具有现代教育观念，能适应教育现代化要求的干部、教师队伍，成为推动学校发展的核心。4.进一步推进学校管理的规范化、科学化。提高规范化、科学化管理水平，成为推动学校发展的基础。5.突出学校发展的特色，以特色促发展，以发展突特色，改善学校形象，提高学校声誉，完成“齐鲁名校”的奋斗目标。本校校本培训研究的主要方向：根据我镇社会经济发展和教育发展的要求，在客观分析学校现实基础上，我们认为宁阳二十五中是一个正在快速成长起来的乡