北京市卫生监督体系人力资源评价研究的中期报告本研究旨在对北京市卫生监督体系人力资源进行评价，为提高卫生监督体系人力资源的质量和效率提供依据。本报告为该研究的中期报告，主要包括以下几个方面的内容：一、研究背景与目的本部分主要介绍了本研究的研究背景和目的，阐述了对卫生监督体系人力资源评价的重要性和必要性。二、文献综述本部分对国内外有关卫生监督体系人力资源评价的研究文献进行了综合整理和分析，为研究提供了学术理论基础和参考资料。三、研究方法本部分介绍了本研究的研究方法，包括问卷调查、分析数据、定量评价和定性评价等方法。四、研究进展和结果本部分介绍了本研究的研究进展和结果，包括问卷调查的情况和数据分析的结果，总结了卫生监督体系人力资源的现状和存在的问题。五、研究结论和建议本部分总结了本研究的主要结论，并提出了对卫生监督体系人力资源的提高和完善的建议，包括人才引进和培养、工作机制的改进和创新、薪酬体系的完善等。最后，本报告总结了本研究的重点工作和下一步的研究计划。