北京市卫生监督体系人力资源评价研究的任务书任务名称：北京市卫生监督体系人力资源评价研究任务背景：北京市卫生监督体系是保障人民健康的重要组成部分。随着卫生事业的发展，卫生监督体系的重要性日益凸显。近年来，随着经济社会的快速发展，卫生监督体系所面临的问题也越来越复杂，因此对卫生监督体系人力资源进行评价显得尤为重要。任务目的：本研究旨在通过评价北京市卫生监督体系人力资源现状、问题及其对卫生监督工作的影响，提出相应的对策和建议，促进卫生监督体系的可持续发展和提高卫生监督工作的质量。任务内容：1、评价北京市卫生监督体系人力资源现状。调查收集相关数据，并进行现状评估，包括卫生监督体系人力资源的数量、结构、质量等方面。2、研究北京市卫生监督体系人力资源存在的问题及其影响。分析人力资源管理方面存在的问题，如人员流失、职称晋升等，以及这些问题对卫生监督工作的影响。3、提出卫生监督体系人力资源建设对策和建议。根据评价结果和问题分析，提出相应的改进措施和对策，包括加强人才引进和培养、完善绩效考核制度等。4、撰写研究报告。根据实地调研数据和相关资料，撰写符合国家科技计划要求的研究报告。任务周期：60天任务经费：20万元任务执行人：由相关科研机构承担。