北京科技经营管理学院班主任工作条例第一章总则第一条班主任是学校统一聘用，负责在各系、专业的学生思想政治教育与管理工作的专职人员和完成一定教学任务的青年教师，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、美、劳全面发展的指导教师。第二条为使班主任工作规范化、制度化、科学化，特制定本条例。第三条班主任接受各系主任、专业主任和学生处的双重领导。第二章班主任的设置与任职条件第三条各系、专业按学生注册总人数设置班主任数量。各专业按每90名学生设1位专职班主任，兼任班主任的青年教师所管理的班级学生数量不得少于36人。第四条专职班主任任职条件国家承认大专学历以上所学专业或长期从事的专业一般应与管理的专业相符合或相接近年龄一般在45岁以下身体健康第五条年龄在35周岁以下，青年教师兼职班主任的，任期不得少于1年，凡是不服从组织安排或经班主任任职考核不合格的，学院暂缓受理其任职资格的评审、晋级及聘任。第六条各系、专业应于每年六月确定下学年的班主任人数，由学生处审查后报学院确定统一聘任。新任班主任应先培训，后上岗。第三章班主任的职责第七条：掌握学生基本情况，包括：姓名，性别，年龄，来源，爱好，特长，家庭情况，经济状况，性格脾气，健康情况，住宿情况等有关信息，及时掌握本班学生基本情况的变化。第八条：建立班主任日常工作制度。1．组建班委，定期召开班干部会议，听取班情况汇报，研究布置工作；讲评学生状况，深入学生班级，深入学生宿舍，及时了解学生中发生的各种问题，掌握学生思想动态，并积极采取有效的措施及时加以解决。2．做好班主任工作日志的记录及班主任工作情况月报表。。4．检查学生出勤及学习情况。5．参加学院值班活动，并负责处理八小时以外学生在校内及校外发生的有关问题。第九条：教育学生遵纪守法、遵守学校各项规章制度，努力学习，尊敬师长，与同学和睦相处，对违反纪律的学生要做好耐心的思想教育工作，同时要区别情况，给予必要的批评教育，并视其错误性质、情节和认识情况，向学校及时提出处理意见并及时处理。第十条：负责按期收（缴）学院规定的有关费用，妥善保管学院所发的各种文件和学生成绩册，督促学生按时交学费，协助学生办理学籍注册、转学、离校手续。班主任工作变动时，须办理好移交手续。第十一条：认真组织好学生在校表现的记实登记和德、智、体、综合素质的考评。做好学生的学年鉴定、毕业鉴定，组织好本班奖学金、优秀生、优秀学生干部和文明宿舍、先进集体的评选工作。第十二条：积极配合学生处、教务部门、任课教师有关学生管理与考务方面的工作。第十三条：及时准确传达与学生有关的各种信息，了解学生学习情况，针对学生思想实际进行教育和指导，帮助学生巩固专业思想，明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，鼓励他们勤奋学习。第十四条：完成有关部门交办的与学生管理有关的其它任务。第四章班主任的权力第十五条：对所负责的班级，有管理权。第十六条：有权制止正在进行的违法违纪等任何不正当活动，对错误行为有权提出批评。第十七条：对班级进行的一切评定工作有权主持或参与意见。第十八条：有权批准学生三天以下（含三天）的请假。第五章班主任的考核第十九条对班主任的工作每年考核一次，由学生工作处组织，各系、专业具体实施。内容包括以下几个方面：1、组织学生学习党的方针政策、国家法律法规、校纪校规情况；2、对本班学生基本情况的了解与分析；3、每学期工作计划的制定和落实情况；4、每学期学生成绩情况及分析；5、学生宿舍整体情况；6、每学期先进班集体、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等获奖情况；7、毕业生的就业指导、信息服务、文明离校等情况；8、学生对本班工作的满意度和对班主任的评价。第二十条凡同时具备下列四个条件者，可评为优秀班主任。一、所在班级在本学年被评为校级以上(含校级)优秀班集体或先进团支部者。二、所在班级的学生本学年无重大违纪行为和严重事故者。三、所在班级的大多数学生对班主任的评价为优秀者。四、大多数任课教师对班主任的评价为优秀者。五、所在班级的班委、团支委团结协作，以身作则、联系群众；本班同学勤奋好学，积极向上，参加党团校学习的学生占本班学生人数的比例、外语过级率、计算机过级率在全校名列前茅者。第二十一条凡出现下列情况之一的，应调整或解聘班主任。一、所在班级的学生违纪率居高不下者。二、所在班级的大多数学生对班主任的评价为不称职者。三、大多数任课教师对班主任的评价为不称职者。四、班主任违法违纪受校级(含校纪)以上行政或纪律处分者。五、经学生处考核不称职，并由上级领导研究批准解聘的。第六章班主任的奖惩第二十二条每学年召开全校班主任工作会议，表彰优秀班主任，并记入业务档案。校级优秀班主任除发给奖状、奖金外，在晋升职务时给予优先考虑；担任班主任的青年教