2011年4月江苏省高等教育自学考试27870管理学基础一、单项选择题：1、在企业分类中，将企业分为全民所有制、集体所有制、私营企业和混合所有制企业的标准是（）。A.企业生产规模B.企业法律地位C.出资者身份D.企业经济性质2、我国大中小型企业划分指标不包括（）。A.从业人数B.销售额C.利润额D.资产总额3、生产经理、营销经理、人事经理和财务经理属于（）。A.高层管理人员B.作业人员C.综合管理人员D.专业管理人员4、中国古代主张“上法而不上贤”的是（）。A.儒家B.道家C.墨家D.法家5、韦伯认为被社会接受的合法的三种权力不包括（）。A.传统性权力B.个人魅力型权力C.法理性权力D.制度型权力6、古典管理理论把人假设为（）。A.经济人B.社会人C.决策人D.复杂人7、企业安全状况对应的二级指标不包括（）。A.市场占有率B.新产品投产率C.资金周转率D.生产能力利用率8、管理经济方法的特点有利益性、关联性、灵活性和（）。A.协商性B.平等性C.强制性D.稳定性9、部门划分方法不包括（）。A.时间部门化B.设备部门化C.产品部门化D.技能部门化10、工作环境越不稳定，主管的管理幅度（）。A.越有利扩大B.越受限制C.越不能改变D.越重要11、职能机构和人员是直线指挥人员的参谋，不能对直线部门发号施令，只能进行业务指导的组织结构是（）。A.职能制B.直线职能制C.控股型D.事业部制12、现代企业的经营已超越了自身范围，开始在企业间结成密切的长期联系，在组织形式上的表现就是形成控股型和（）。A.直线职能制B.矩阵制C.网络型D.事业部制13、选聘管理人员有内部提升和（）。A.外部招聘B.公开招聘C.民意测验D.知识测验14、为使管理人员有效管理生产技术人员的劳动，必须通过培训来更新他们的科学文化技术知识，这反映了培训的（）目的。A.发展能力B.更新知识C.改变态度D.传递信息15、企业生产销售计划的制定、设备的更新、新产品的定价以及资金的筹措等问题的决策属于（）。A.管理决策B.集体决策C.初始决策D.业务决策16、孔茨把计划从抽象到具体表达为一种层次体系，包括战略、目的使命、目标、政策、程序、规则、规划、预算，其中首要的是（）。A.战略B.目的使命C.政策D.预算17、领导者因掌握某种知识而拥有影响他人的权力属于（）。A.职位权力B.非职位权力C.合法权力D.专长权力18、管理方格图的两位坐标分别表示管理人员对生产的关系维度和（）。A.对权力的关心维度B.对员工的关心维度C.对利润的关心维度D.对成本的关心维度19、菲德勒把领导方式假设成关系导向型和（）。A.决策导向型B.权力导向型C.任务导向型D.环境导向型20、领导者掌握的人文社会科学和自然科学知识、政治、经济、法律以及组织领导和管理方面的知识、业务知识等属于（）。A.思想素质B.业务素质C.技能素质D.概念素质21、马斯洛需要层次论认为，企业中建立和谐工作团队、建立协商和对话制度，是用以满足员工的（）。A.社交需要B.安全需要C.尊重需要D.自我实现需要22、波特劳勒模式中，导致员工满足的原因不包括（）。A.外在的报酬B.内在的报酬C.公平的报酬D.增长的报酬23、组织内各部门之间、车间之间、班组之间、员工之间的交流属于（）。A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.斜向沟通24、现场控制的方法有驾驭控制和（）。A.反馈控制B.前馈控制C.事中控制D.关卡控制二、填空题：25、管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括能力，称为。26、正式组织的协作基础是成员相互协作的意愿、和相对稳定的信息联系。27、正式组织中人的行为遵循的逻辑，非正式组织中人的行为往往遵循感情的逻辑。28、管理精神世界中最核心、最本质的成分包括了组织的目标、信念，它反应的是组织的。29、职务分析的结果就是形成职务说明书和。30、组织的分权是在组织系统较低管理层次上的分散。三、判断改错题：31、梅奥把人假设为社会人，认为工并非单纯追求金钱收入，还有社会意志方面的需求。（）32、在组织规模一定的前提下，管理幅度决定管理层次。（）33、在稳定可控条件下进行决策，且备选方案有确定结果的决策，属于确定型决策。（）34、事中控制、过程控制和同步控制，也称为反馈控制。（）四、名词解释：35、股份公司36、协调37、管理方法38、权力五、简答题：39、为什么说管理是一门科学？40、亚当斯密是如何说明分工可能提高劳动生产率的？41、说明职务分析的内容。42、管理沟通有哪些重要性？43、简述管理创新的含义及其特点。六、论述题：44、论述组织设计中需要完成的