顾问主管岗位职责顾问主管岗位职责在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的顾问主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。顾问主管岗位职责1职责描述：1、带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的.业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力。任职要求：1、行业背景优先。2、有带领10人销售团队经验2年以上。顾问主管岗位职责2岗位职责：1）具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；2）了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；3）其余校区相关销售支持管理事宜。职位要求：1）大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的'市场营销、销售及销售管理经验优先；2）抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；3）对教育行业有强烈的兴趣和热爱。顾问主管岗位职责3职位描述：1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩；2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解，配合和指导销售过程；3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。必须有2年以上电销或者保险顾问团队主管经验必须带过10人以上团队，有topsale或者topteam经验职位描述：1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩；2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解，配合和指导销售过程；3、协助完成团队人员的'招聘、培训、业绩考核等。顾问主管岗位职责4职位描述：1、保持与业务部门和旅行社及订房中心的良好沟通，为其提供快速准确地酒店报价及客房预订服务；2、负责与境外酒店的沟通、签约，及时了解境外酒店的价格、房态变化；3、接听线上线下的`客户预订咨询，高效率的处理客户订单；4、协助部门经理完成的其他工作。岗位要求1、大专以上学历，熟练掌握电脑操作，能熟练运用office软件；2、熟练操作电脑，热爱旅游业；3、熟悉各酒店预订平台的相关规定并能灵活运用；4、亲和力出色，团队意识良好，善于在工作中学习；5、有ota工作经历者优先。顾问主管岗位职责5岗位职责：1、统筹管理维多利校区学习顾问团队；2、综合跟进学习顾问对学员的考勤、课程时间的安排和提醒，跟进学习顾问与家长的及时沟通学员情况；3、管理学习顾问的'信息反馈汇报工作；4、负责统筹学习顾问的促进二次销售工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历，商务英语、应用英语、英语教育等专业优先考虑；2、在教育行业有三年及以上团队管理经验；普通话标准，擅于与人沟通交流；3、具备英语六级或专四以上水平，对出国语言培训行业有一定的了解；4、有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识；5、具有良好的执行力、团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。顾问主管岗位职责6岗位职责：1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；3、为客户制定合理的课程；4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。职位要求：1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；2、良好的职业形象；3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的'福利待遇：培训体系：1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。晋升机会：1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先顾问主管岗位职责7职责描述：1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的`答复；并与学员建立良好关系，