PAGE-4-PAGE-5-2012年目标考核标准为加强科室内部管理，提高工作效率，强化服务意识，提高服务水平，促进工作制度化、规范化，结合办公室实际，特制定本规定。一、考核原则：客观、公正、公平、公开。二、考核范围：科室全体人员。三、评分标准：基本分为100分。依据考核的内容逐项评分，业务部分扣至本项分值为零止。四、考核内容（一）公共部分目标管理（30分）1．严格值班制度，不脱岗，且保证有事能正常办理得6分，值班期间出现迟到、早退或空班现象的，每出现一次扣3分；因迟到、早退、空班造成工作失误和失职的，取消当年评优资格。2．在上班或值班时接到重大紧急事件报告，必须详细了解有关情况，并作好记录，15分钟内必须向办公室领导或单位分管领导汇报得3分，记录不清楚，汇报不及时每次扣1分。在接听电话或打电话时，因自身态度、方法、语气等原因给工作带来不良影响的，出现一次扣1分。3．严格执行考勤制度和外出报告制度，保持通讯畅通（通而不接视为通讯不畅）得4分，违反一次扣0.5分。（二）业务工作目标管理（70分）负责科室全面工作完成局领导交办的其它工作，协助科室共同完成相关工作。．完成领导交办的其他工作任务得5分，工作方法不当，未按时完成或完成质量不高的，一项扣2分。（二）业务工作目标管理（1）做到准确无误得10分，出现漏、错现象每次扣2分。马关县人民政府办公室信息工作考核办法为加强办公室信息工作，调动办公室干部职工撰写、上报信息的积极性，鼓励报送高质量的信息，提高写作能力和信息服务的质量、水平，为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供及时高效的信息服务，特制定本办法。一、考核对象县政府办秘书股、信息股、网络中心、信访法制局。二、考核时间2010年1月至12月。三、考核任务信息编写数：信息股每人编写信息（以办公室领导签发的马关信息为依据）40条，秘书股每人编写信息30条（同上），网络中心每人采编乡镇快讯60条，信访法制局全年共编写信息30条（以办公室领导签发的马关信息或局长签发的马关法制、马关信访、信访专报为依据）。采用分值：信息股上报信息每人被采用信息50分；秘书股每人被采用信息40分；网络中心每人被采用信息20分；信访法制局被采用信息50分。四、计分标准（一）考核对象所采编信息采用分值具体比照州政府办确定的信息分值计分。被州政府办《文山政务信息》采用每条记5分、《文山政报》采用每条记5—10分，《信息专报》、《文山要情》采用每条记8分。（二）上报省政府办公厅被《每日要情》、《决策要情》、《信息专报》、《动态专报》采用的每条加10分，被《云南政务信息》采用的每条加8分。上报国务院办公厅被采用的每条加30分。一条信息被多种刊物采用，可重复计分。（三）上报的信息被国务院领导批示的，每条加记80分；国务院办公厅领导批示的，每条加记60分；省政府领导批示的，每条加记40分；省政府办公厅领导批示的，每条加记20分；州委、州政府领导批示的，每条加记10分；州政府办公室领导批示的，每条加记5分；县委、政府领导批示的，每条加记5分。三、奖惩办法（一）信息编写超任务数的，每超一篇奖30元，每少一条扣20元；信息采用超任务部分分值每分奖励20元，完成采用任务50%（含50%）以上的，每差一分扣10元，完成采用任务50%以下的，每差1分扣20元。（二）新闻稿件奖励。新闻稿件不核定具体目标任务，鼓励办公室人员在采编政务信息的同时，积极向党报党刊、杂志等新闻媒体投递稿件，广泛宣传报道县内各项工作的措施、成效及正面典型事例。奖励办法如下：被州级新闻单位：文山日报社采用的每条奖励30元，文山广播电台、州政务网采用的每条奖励20元；被省级新闻单位：《云南日报》、《支部生活》等省级党报党刊采用的每条奖励50元，云南省广播电台、省政务网采用的每条奖励30元；被国家级新闻单位：《人民日报》、《经济日报》等国家级党报党刊采用的每条奖励200元，中央电台、国家政务网每条奖励80元。被其余新闻采用的新闻稿件每条奖励5元。重复采用，重复计算。（三）办公室领导签发可报送网络中心发布的信息要在2天之内及时报送，没有按时报送、发布的每超时一次扣10元。（四）对因工作失职造成信息失真或造成恶劣影响的，一次扣10元。（五）在完成州下达信息考核任务的基础上，以2009年全州排名为基准，每上升一个名次奖励有信息任务股室共4000元。四、本考核办法自2010年1月起实施。