露天矿质量标准化奖励处罚管理办法为进一步提高我矿质量标准化水平，建立长效的竞争处罚机制，通过树立样板、打造精品活动，使我矿达到一级标准化矿井标准。管理要求：一、设备、设施、工作面等实行A、B、C三级质量标准管理，按生产技术部、机电运输部下发的标准，年初排定。年度设备、工作面等计划：A级占25%、B级占55%、C级占20%，各单位在1月10日前将计划报安监培训部和主管部室。二、质量标准化计划分数的编制：各主管部室在年末排定下一年的各项计划分数时，不得低于上一年同周期计划分数和实际检查分数的平均分数，此项分数必须达到一级标准化矿井水平，基层单位和部室逐步分解上报主管部室和安监培训部。三、打造精品每年5—10月份开展此项活动，精品设备从A级中产生，各单位全年必须有10%的设备达精品，如果设备、工作面等达不到10%时，也必须有一个设备、工作面达精品，各单位于每年5月份前把排定的精品计划上报安监培训部和主管部室。1、精品标准如下：设备：①质量标准化分数在A级以上分数；②安全无事故；③设备无严重隐患；④卫生良好。工作面：①质量标准化分数A级以上；②工作面不存在严重隐患。有一项达不到标准，取消命名。2、精品设备申报和命名程序①由各单位以书面形式向安监培训部提出精品设备申请，并附上当年对1—4月份质量标准化检查汇总材料。②安监培训部接到基层单位的申请后，汇同主管部室，对申报的精品进行检查验收，经认定后，由安全副矿长在矿生产计划会上命名，精品设备的相关资料由安监培训部归档。四、开展创优班组活动：每年年初各基层单位进行申报，20个以上班组申报5个创优班组，20个以下的申报3个创优班组。1、创优班组的标准如下：序号项目考评1质量标准化在A级以上达不到A级，取消评比资格2班组无严重隐患有一起取消评比资格3班组人员月无严重三违有一人次严重三违取消评比资格4班组人员月无较严重三违有一人次较严重三违取消评比资格5班组月一般三违不超2人次出现一人次减5分6文明卫生文明卫生检查分数达不到95.00分，减5分7安全无事故出现一起事故取消评比资格8各项指标不超超一项减5分每月进行一次评比，年平均不低于95分，否则取消评比资格。2、每月安监培训部对申报的创优班组进行验收，并将相关材料存档。五、每月质量标准化检查单位的考核：1、各单位考核分数情况如下：单位考核单项及所占比例机务段机车80%、吊车10%、煤台10%车务段通讯40%、信号60%排土段铁道30%、工作面30%、电铲30%、高压线10%线路段铁道100%车辆段车辆70%、吊车10%、推土犁10%、机加10%防排段水泵100%机修厂机加100%推土机队推土机100%选煤厂端帮60%、上环40%采掘段夏季：电铲40%、高压线10%、工作面40%、机加10%冬季：电铲30%、高压线10%、工作面30%、穿孔10%、爆破10%、钻机5%、机加5%汽采段工作面30%、排弃20%、公路20%、汽车20%、机加10%2、考核办法：主管部室将每月检查分数，计划分数报安监培训部，安监培训部进行考核分数计算：单位考核分数=（单项月检查分数—单项月计划分数）×100%+（单项月考核分数—单项月计划分数）×100%+……六、末位单项的考评办法：1、单项考核分数在该单位为最少的分数，即为单项末位。2、各单项不分单位实行系统考核，参加考核的有工作面、铁道线路、通讯、信号、电铲、机车、机加、汽采设备等八个单项。3、单项考核分数计算如下：单项考核分数=检查分数—当月计划分数4、根据季节变化评出末位数量如下：推土机、吊车在1—4月份、11—12月份期间，两个月评出一个末位，铁道线路、机车、机加在5—10月份期间每月评出2个末位，其它时间为每月一个单项末位。5、主管部室评出单项末位报安监培训部。七、检查要求：1、业务部室月检查率为50%以上，季度检查为70%以上，三个月对全矿设备、工作面等检查一次。2、各单位质量标准化要建立奖励先进处罚末位机制。3、被命名精品设备工作面等，为每月质量标准化检查必查项目。4、申报的创优班组每月质量标准化时必查项目。5、被列为A级设备每月质量标准化检查必查项目。八、奖励标准：1、精品的奖励：对一直保持精品的设备、工作面等，年终给予奖励，组长：100元、组员：30元。对于创优班组：申报5个的取前3名，申报3个的取前1名，年终给予奖励，组长100元、组员30元。九、处罚规定：1、基层各段（厂）、机关各部室，完不成当月计划分数的，扣段（厂）领导班子每人100元，部室领导每人扣100元，段（厂）完成计划分数，但某个系统没有完成计划分数，罚主管段（厂）长100元，责任技术员、质检员罚50元。2、班组没有完成计划，罚组长15元，组