首席运营官工作职责首席运营官工作职责[集合]首席运营官工作职责1职责：1、负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作；2、带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任；3、了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议；4、利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计；5、负责运用多样化的.方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。任职要求：1、本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程；2、善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解；3、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力；4、具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力；5、有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。首席运营官工作职责2职责：全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划；以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；管理并激励所属部门的业务绩效；对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的`可行性措施并向CEO汇报；协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。任职要求：1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验；2、有很强的责任心，具有大局观和使命感；3、熟练掌握沟通技巧，擅长协同工作；4、具有良好的客户沟通能力，及很强的组织协调能力；5、有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底。首席运营官工作职责3职责：1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作；2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现；3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标；4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调；5、负责解决中心发生的.投诉及突发事件；6、销售报表及数据统计和分析。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业；2、至少2以上校区运营及管理工作经验；3、较强的应变能力及沟通能力。首席运营官工作职责4职责：1、负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；2、建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址，入驻，装修等相关事宜的衔接管理；3、负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程，并监督全国连锁门店的执行；4、制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力；5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的'策略；6、建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。7、门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制；8、、人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。9、数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划；根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。任职要求：1、5年以上企业高层管理经验；年龄30-40岁，气质形象佳。2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力；3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识；4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业；5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光；6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。首席运营官工作职责51、根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划；2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向；3、策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标；4、渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行；5、公司各业务及产品的`运营管理工作，研究运营数据和用户反