重庆洗衣房绩效方案一、薪资构成：基本工资+双休日加班工资+职务工资+岗龄工资+绩效奖金二、现制定绩效方案如下：双休日岗龄工资基本工资职务工资绩效奖金加班工资（2011年10月起）1205012个月以内10050组长50505012至24个月20010040科室工作70040量及评价72033024至36个月3007040其他036至48个月400504048个月以上500护理部考核100洗衣房100三、绩效奖金1、绩效奖金分为科室工作量及评价和护理部考核两部分组成，共计800元。2、科室工作量及评价奖金共700元，洗衣房每月需按时按量完成相应工作,认真执行下收下送制度，与科室共同清点需清洗的物品，且科室无任何投诉即可发放全部奖金；若未完成工作或遭到科室投诉，护理部考察后将根据实际情况扣除相应的奖金。3、护理部考核奖金100元，将根据《洗衣房工作人员考核标准》对洗衣房员工进行考核打分，考核100分即可发放全部奖金，存在问题将以10元钱/分扣除。4、此方案执行后，之前所有洗衣房工资方案均作废，护理部可根据实际情况对方案进行相应的调整。