PAGE\*MERGEFORMAT2员工健康计划Employeewellnessprogram建立一个员工健康计划你可以ToembarkonaWellnessProgramyoucan咨询员工Asktheemployees问员工他们想要的东西和确定你的关键问题(即从业务的角度来看什么是有效的)。更容易从员工处听取他们的,而不是仅仅提供并不产生共鸣更多的人力资源的东西。午餐时间与健康饮食与营养学家会话、组织健康行走项目,瑜伽等都可以成为员工健康计划。Askpeoplewhattheywantandascertainwhatyourkeyissuesare(i.e.whatisgoingtobeeffectivefromthebusiness'sperspective).Itiseasiertogotoemployeesdirectly.ListentothemratherthanjustputtingoutmoreHRstuffthatdoesn'tresonate.Lunch-timesessionsonhealthyeatingwithadietician,groupwalkprograms,yogaetc.集中的策略Centralizetheprogram考虑所有已经做的内容,把这些东西连同一起做一个中央的策略。Considerallthethingsyoualreadydoandpullthesethingstogetherwithacentralstrategy.宣传项目建立品牌Bandtheprogram选择和给项目起一个名字，将相关的都放在这一把伞下。Promotionandgivetheprogramanameandputeverythingunderthisumbrella.任何健康计划的成功取决于以下三个部分:初始计划和所有权;管理高层的承诺;积极参与计划。Thesuccessofanywellnessprogramisdependentonbelow3parts:Theinitialplanningandownershipoftheprogram;Uppermanagementcommitment;Theactiveinvolvementintheprogram.•建立一个委员会涉及不同级别员工。Setupacommitteeorlearnwellnessinanorganizationtoinvolvedifferentlevelsstaff.•概述关键目标和愿景和使命。Outlinekeyobjectivesandcomeupwithavisionandmission•设立负责人Haveachampion.例如，一个全职医生或保险机构等,来建议员工在健康的生活方式。Like,afulltimepractitionerorInsuranceagenciesetc,tocomeandadvicetheemployeesonhealthylifestyles.A:身体健康PHYSICALWELLNESS人体工程学设计,确保长工作时间和艰苦的任务不影响员工的姿势和健康。Ergonomicsdesigntoensurelongworkinghoursandstrenuoustasksdonotaffectemployeepostureandwellbeing.*提供工具/设备和培训员工如何调整Providetools/equipmentandtrainemployeehowtoadjust*设置电脑高度&遮光的状态适当Placecomputersatappropriateheight&antiglarestatus*提供舒适和功能性的工装Providecomfortableandfunctionaluniform工间休息Breaks:健身和游戏:锻炼、提供现场健身或运动器材、散步、足球、游泳池、乒乓球、舞蹈和舞蹈健美操等。Fitness&Games:exercises,onsitegymorexerciseequipment,walks,football,pool,tabletennis,danceanddanceaerobicsetc.B:情绪健康EMOTIONALWELLNESS压力管理StressManagement放松技巧RelaxationTechniquesC:健康生活HEALTHYLIVING提供保证健康工作餐和食品选项。鼓励员工接受健康的饮食习惯。Offermealtoensurehealthierfoodoptions.Encourageemployeestoemb