编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页<部门经理用>行政后勤部1总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？1有进步2无变化3有退步3具体有哪些变化？4下面我们想了解一下您对行政后勤部的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价1矩阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识3工作流程有序4以客户为导向持续改进服务5客户界面6问题解决7工作效率8实现承诺您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？5在制度建设和管理政策制订上6公司物业环境的规模和建设7对事业部和大区行政后勤的指导和帮助8在问题1-7中，如果您选择了1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。9下季度，行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作？财务部1总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？2您如何评价财务部在新财年的工作表现？1有进步2无变化3有退步3具体有哪些变化？4下面我们想了解一下您对财务部的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价1矩阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识3工作流程有序4以客户为导向持续改进服务5客户界面6问题解决7工作效率8实现承诺您对财务部的以下具体业务的满意情况如何？5在制度建设和管理政策制订上6对各事业部和大区专港的业务指导和支持7对财务报表工作的满意度在哪些方面存在不足：1提供及时性2数据准确性3数据全面性4其他8对公司经营分析工作的满意度在哪些方面存在不足：1报告及时性2数据准确性3内容适用性4分析深入5熟悉业务6其他9对资金统筹安排和调度工作的满意度在哪些方面存在不足：1合理性2有效性3运作考核体系建设4专业水平5其他10对预算工作的满意度在哪些方面存在不足：1前期培训2过程指导3信息反馈和沟通4大项费用预算方法的合理性5预算审批的组织和协调6其他11在问题1-10中，如果您选择了1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。12下季度，财务部应重点加强哪些薄弱环节的工作？信息管理部1总体上，您对信息管理部新财年的工作是否满意？2您如何评价信息管理部在新财年的工作表现？1有进步2无变化3有退步3具体有哪些变化？4下面我们想了解一下您对信息管理部的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价1矩阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识3工作流程有序4以客户为导向持续改进服务5客户界面6问题解决7工作效率8实现承诺5您对信息管理部相关制度建设的满意度？6在大区信息建设方面，您对信息管理部支持力度的满意度？7在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面，您对信息管理部的满意度如何？8您对信息管理部的信息系统设计开发项目中的满意度？（如ERP、员工自助系统等）在哪些方面还存在不足：1沟通和合作精神2技术支持力度3设计系统的稳定性和便于操作性4系统维护的响应速度5问题解决效果6系统使用的培训7其他9在问题1-8中，如果您选择了1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。10下季度，信息管理部应重点加强哪些薄弱环节的工作？文化和培训部1总体上，您对文化和培训部新财年的工作是否满意？2您如何评价文化和培训部在新财年的工作表现？1有进步2无变化3有退步3具体有哪些变化？4下面我们想了解一下您对文化和培训部的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价1矩阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识3工作流程有序4以客户为导向持续改进服务5客户界面6问题解决7工作效率8实现承诺5您对公司“企业文化”的宣传工作是否感到满意？在哪些方面存在不足：1宣传力度2宣传途径和方式的多样性3易接受程度4宣传及时性5其他6您对通用技术培训工作的满意度？在哪些方面存在不足：1课程的多样性2课程实用性3内容深度4培训教师水平5培训方式6培训时间7您对专业技能培训工作的满意度？在哪些方面存在不足：1课程的多样性2课程实用性3内容深度4培训教师水平5培训方式6培训时间8您对《超越》杂志是否满意？在哪些方面存在不足：1可读性2对重大事件报道及时性3内容丰富4主体突出5其他9在问题1-8中，如果您选择了1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。10下季度，文化和培训部应重点加强哪些薄弱环节的工作？人力资源部1总体上，您对人力资源部新财年的工