培训满意度评估表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）培训满意度评估表编号：S4-R-05课程名称:培训师：时间：___年___月___日一、培训满意度调查:（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）评估项目非常满意满意一般较差很差总体评分您对课程的总体满意度54321关于课程1学习到了新知识、新技能543212课程内容充实543213内容编排结构清晰、层次清楚543214所讲授内容可以在工作中运用543215学习过程令人愉快543216讲义（包括现场所发资料）的价值54321关于培训师1对课程内容的理解543212表达能力543213鼓励学员参与543214对学员学习兴趣的激发543215对学员提问所作出的指导543216总结和回顾学习要点543217把握课程进度的能力54321二、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大:三、您认为课程或讲师最应改进的地方：四：其他建议培训满意度测评表培训课程名称：授课老师：组织部门：说明：（1）为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次满意度测评表，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。希望您能够认真填写测评表,并请填妥后交培训组织部门。感谢您的大力支持！（2）大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。5代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4代表比较认同（比较好，比较满意等），3代表一般认同（还可以等），2代表比较不认同（不太好，不太满意等），1代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）。请根据您的实际情况认真选择，在您的选项上划勾（√）。（3）分值：148~185分为非常满意、111~148分为满意、74~111分为一般、37~74分为有待加强，分值范围只含下线值，上限值不包含。一、课程内容满意度测评1、您认为课程目标的明确性543212、您认为课程整体架构的合理性543213、您认为培训内容的前后连贯性543214、您认为案例和理论的比例分配的恰当性543215、您认为案例的丰富程度543216、您认为培训内容的科学性543217、您认为培训内容的实用性543218、您对培训内容的记忆程度543219、您对所讲授观点的认同程度5432110、您认为培训内容满足您需求的程度54321二、课堂讲授满意度测评（一）培训师方面11、您认为培训师的专业能力5432112、您认为培训师的备课情况5432113、您认为培训师在主题把握方面5432114、您认为培训师的讲课技巧5432115、您认为培训师的逻辑思维和表达5432116、您认为培训师的语言清晰程度5432117、您认为培训师的仪态举止54321（二）课件方面18、您认为课件的完整性5432119、您认为课件的清晰性5432120、您认为课件的时宜性5432121、您认为课件的深浅度54321（三）授课方法22、您认为培训师的授课速度5432123、您认为培训师对学员状态的把握5432124、您认为培训师维持学员兴趣的能力5432125、您认为培训师指导学员发问及讨论的能力5432126、您认为培训师的课件演示水平5432127、您认为培训师讲课与课件的结合程度54321三、组织安排满意度测评28、组织方的时间安排5432129、组织方的教室安排5432130、课程信息发布的到位程度5432131、各种教具的准备完善程度5432132、学习材料和课件的准备程度54321四、综合评价和参与意愿测评33、您对本次培训选题的感兴趣程度5432134、您对本次培训的期望程度5432135、您认为培训效果与您的预期相比5432136、您对本次培训的综合评价5432137、您向同事等推荐此课程的意愿54321合计：得分为分。38、您觉得本次培训比较满意及学有所得的有哪些？39、您认为本次培训须改进的地方有哪些？40、今后希望培训哪些课程？填表时间：年月日医院职工满意度问卷调查表医院工作同志：您好！我们是××市医院评审领导小组办公室，现对你院进行医院满意度调查，恳请您利用几分钟时间填写这份问卷。本问卷请以最直接的看法逐一填写，采取不记名方式，回答内容均予以保密。感谢您的热心参与！××市医院评审领导小组办公室年月日（a）对组织评价题号项目很满意满意不满意很不满意a1您对医院现行管理体制满意度a2您对医院目前制度管理满意度a3对院内管理决策的贯彻满意度a4对于其他部门合作关系的和谐性的满意度a5对于院内各部门完成共同目标的配合程度是否满意a6对管理阶层（院、科两级）有持续性目标来改善工作感到满意a7基于邻近同类医院的竞争，您对医院的应对方式的满意度（B）对管