激励员工的奖励方案【新版多篇】导语：激励员工的奖励方案【新版多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。奖励活动方案篇一一、目的为了提高员工工作用心性，表扬先进，激励后进，特制定此方案。二、奖励涉及对象公司所有员工。三、奖励方式物质奖励、精神奖励。四、奖励事项分类1、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出）。（1）品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者（颁发荣誉证书）。（2）领导有方、业务推展有相当成效者。（3）参与、协助事故、事件救援工作者。（4）遵规守纪，服从领导，敬业楷模者。（5）主动用心为公司工作，提出合理化推荐，减少成本开支，节约资源能源的员工。（6)拾金(物）不昧者。2、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬。（奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出）（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的。（2）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的。（3）对公司提出合理化推荐用心、有实效的。（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩（颁发荣誉证书）。（5）对突发事件、事故妥善处理者。（6）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的。（7）全年出满勤的。（8）为公司带来良好社会声誉的。（9）其他应给予奖励事项的。奖励活动方案篇二在端午节期间举行互动，是为了让所有员工通过活动增强对公司的归属感，同时团结同时，努力工作吗，传承中国传统文化让节日期间员工快乐工作。一、活动地点维也纳酒店福华路店。二、参与人员---全体员工。三、游戏规则将---全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到A的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定（商议时间不超过2分钟），若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由---负责对每一组进行计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语（意思相同即可）或确定放弃时停止计时。表演的人员不许用声音及口型表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流等候的队员不许偷看不许使用道具场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做违反此规则的全队给一次提醒机会给一分钟准备。四、游戏方式每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用1和2、2和3、3和4的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组10分钟。五、获胜条件当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队；当所有参赛组均未猜对词语时，则使用时间最短者为获胜。六、违规判定1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演；2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头，在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中；3、如若出现上述情况，视为犯规。七、惩罚违规者将被更换词语，重新开始，不停止计时，为了对违规队的惩罚，词语的难度将有所增加。八、奖励粽子分为多种不同的`馅儿，获胜组的组员将有权利进行选择自己喜爱的口味，剩余组将由派发的方式进行。九、注意事项1、装备照相机及摄像机------。2、购买粽子及带蒸锅-------/---。3、准备两幅牌并发给大家------。4、制作分组队员名单------。5、计时工作------。6、现场拍照及摄像-------/---/---。7、游戏过程中进行粽子的加热-------。8、准备若干与端午相关的语句------/---。奖励活动方案篇三传统节日是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，因此更容易在淡化的过程的丧失，现在人们之所以觉得过节越来越没意思，就是因为传统的内容越来越少，而承载着传统的文化载体也渐渐在人们眼前消失。一、活动背景端午节是中华民族古老的传统节日。通过端午节让我们大家开启端午的热闹。二、活动主题情浓五月天，欢乐度端午。三、活动目的1、庆祝中国端午节的到来，让大家深刻体会到中国传统节日的气息。2、通过开展包粽子比赛，体验自己劳动的乐趣，放松身心。四、活动时间20--年--月--日至--日。五、活动地点-----。六、主办单位---。七、承办单位----。八、活动对象全体员工。九、活动内容及流程（一）包粽子①参加活动的员工及负责人在食堂前按事先分好的组集合。②人员、物品就位后，包粽子比赛正式开始。③比赛结束，评选出优胜队，并给予一定得奖励蒸粽子：负责人与工作人员联系，在---内将粽子蒸熟。（二）现场互动游戏1、夹弹珠每组2名参赛者，各1双筷子，1个水