中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究的任务书一、研究背景和意义中部地区是我国经济全面发展的重要支撑地区之一，也是农村劳动力转移和人力资源开发面临的重要挑战地区之一。当前，随着经济的发展和城乡差距的缩小，农村劳动力转移已经成为中部地区产业升级和经济转型的重要手段，但是这一过程中仍然存在许多问题和挑战，例如：劳动力的素质不高、转移城市的适应能力不足、就业机会的缺乏等等。为了更好地促进农村劳动力转移和人力资源的开发，有必要对中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题进行深入研究和探讨。二、研究内容和任务1.研究农村劳动力转移的状况和影响因素，分析当前农村劳动力转移的趋势和瓶颈问题。2.研究人力资源开发的现状和问题，分析中部地区人力资源开发的特点和存在的问题。3.探讨中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的关系，对人力资源开发与农村劳动力转移产生的相互影响进行诊断和分析，并探索如何达到优化配置和双赢发展的目的。4.基于理论和实证研究，提出中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的可行性建议，为中央和地方政府制定政策和措施提供科学依据。三、研究方法1.采用定性与定量相结合的研究方法，包括文献资料法、实地调查法、专题访谈法、问卷调查法等。2.运用统计学、经济学、管理学等相关的理论和方法。三、研究进度和完成时间1.研究启动时间：2021年8月1日。2.中期完成时间：2022年2月28日。3.最终完成时间：2022年8月31日。四、预期成果和应用价值1.提出中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的发展策略和措施，为中央和地方政府制定相关政策和措施提供参考。2.发表学术论文1篇，撰写研究报告1份。3.为推动中部地区产业升级、促进农村经济发展和劳动力转移提供参考和支持。