公务员考试《面试》公务员考试《面试》辅导华图教育集团：华图教育集团：袁方时间安排上午242526272829面试概述、自我认知沟通协调综合分析之社会现象综合分析之名言警句、串词、漫画、演讲等老师跟组套题模拟练习全真强化训练验收下午计划组织晚上小组练习讲义题本练小组山东习真题练习讲义题本练小组山东习真题练习讲义题本练小组山东习练习老师跟组老师跟组全真强化训练验收?面试：通过观察人的外部行为（语言行为面试：通过观察人的外部行为（外部行为和非语言行为）来探知人的内在特质（和非语言行为）来探知人的内在特质（情内在特质商、知识、思维、经验）的考试。知识、思维、经验）的考试。面试概述一、什么是面试？什么是面试？面试是对特定的被试对象在经过精心设计的特特定的被试对象，面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下以测试者和被测试者面对面的交谈与观定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观评价被试者有关素质的一种方式。察，评价被试者有关素质的一种方式。其中的三个关键：其中的三个关键：?测试者与被测试对象测试者与被测试对象?精心设计的特定场景精心设计的特定场景?面对面的交谈与观察面对面的交谈与观察?什么是结构化面试？什么是结构化面试？?结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评结构化面试也称标准化面试，标准化面试价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准价指标，运用特定的问题、严格遵循特定程序，，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。标准化过程行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。?特点：面试试题结构化；测试内容结构化；评分特点：面试试题结构化；测试内容结构化；结构化结构化标准结构化标准结构化测评要素必须掌握的测评项目测评结构化面试要素和分值面试要素和分值分布基本情况综合分析能力：20%.要点对问题理解正确，要点：a、综合分析能力：20%.要点：对问题理解正确，分析问题透彻谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说。，谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说。解决问题能力：15%.要点分析问题客观，思路清晰，要点：b、解决问题能力：15%.要点：分析问题客观，思路清晰，方法得当，措施可行，特殊情况情绪稳定、沉着应对。得当，措施可行，特殊情况情绪稳定、沉着应对。人际交往与协调能力：20%.要点人际交往主动性，要点：C、人际交往与协调能力：20%.要点：人际交往主动性，沟通技团队意识合作精神，原则性和灵活性的处理。巧，团队意识合作精神，原则性和灵活性的处理。求职动机与岗位匹配性：20%.要点性格特征，自我认知，要点：d、求职动机与岗位匹配性：20%.要点：性格特征，自我认知，价值关和各项能力素质与岗位的匹配原则。价值关和各项能力素质与岗位的匹配原则。e、言语表达：20%.语言表达清晰准确，有逻辑性。言语表达：20%.语言表达清晰准确，有逻辑性。语言表达清晰准确举止仪表:5%.要点穿着得体，言行举止符合一般礼节，要点：f、举止仪表:5%.要点：穿着得体，言行举止符合一般礼节，无多于动作.无多于动作.结构化面试??抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。间在1530分钟之间15-分钟之间。间在15-30分钟之间。面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗考生在回答试题时可以思考后作答，列提纲。列提纲。随机提问：考生答完规定试题后，随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。评委进行临时提问。考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。人员带领下退场。计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。通知下一名考生入场：上一考生退场，通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。通知下一名考生入场。????面试流程：面试流程：1、抽签2、候考3、面试候分（同场或退场）4、候分（同场或退场）5、公布分数考生从笔试中脱颖而出参加面试考生候考评委在引导员引导下进入考场手机等通讯工具关机后全部上收统一保管面试时只报顺序号不能透露其他任何个人信息引导员各就各位考生候分结构化面试考场示意图考场现场细节?不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一不要迟到，最好提前到达，了解一下别人的情况；下，了解一下别人的情况；?敲门不过三，先讲话，后鞠躬，打完招呼再落座敲门不过三，先讲话，后鞠躬，?