工作室考勤制度工作室考勤制度（一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。（二）工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。（三）提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。（四）建立考勤制度，实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到，文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。（五）请事、古诗大全病假必须由办公室主管领导批准，并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的，应事先口头或电话请假，并及时补办手续。工作室考勤制度2016-01-2023:56|#2楼一、工作室召开会议、集中学习及开展其它活动实行签到制。二、工作室召开会议、集中学习及开展其它活动，不得迟到、早退或缺席。三、因故不能按时签到和出席的，应提前通知工作室主任，并在考勤表中注明事由。四、考勤结果运用到工作室成员学期考核中。学校办公室工作人员考勤制度2016-01-2012:43|#3楼一、请假必须写出书面请假条，请假条经办公室主任批准后交考勤员。情况紧急来不及写请假条应电话向主任及考勤员同时请假，返回后当天及时补交请假条。二、病假超过一周者，须持医院就诊证明报主任审批方可请假。主任请病事假由主管领导审批。三、国家规定的公休假、婚丧假、产假等，均须履行请假手续，批准后按国家有关规定执行。四、办公室统一加班期内，逢国家规定的节假日也应履行请假手续。五、若要续假必须提前一天办理续假手续，续假手续同于请假手续，不得二次续假。六、休假结束后应及时到主任和考勤员处销假，若提前返回，则按实际到岗时间计算。请假每满4小时为半天，满8小时为一天。备注：为便于年终绩效考核，学校办公室定于2015年3月1日起实行指纹考勤制度，签到时间为工作日的07:30-08:20、14:00-14:50，签退时间为11:40-12:30、17:40-18:30。签到时间晚于08:20、14:50的判定为迟到，签退时间早于11:40、17:40的判定为早退，没有签到、签退记录且未履行请假手续的判定为旷工。区农业局办公室工作人员考勤制度2016-01-2019:49|#4楼为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，根据【2015】18号和【2015】8号、9号文件及区农业局机关工作人员考勤及请销假制度规定，特制定本制度。一、机关工作人员实行上下班“四签到（退）”制度，签到时间为上班后10分中内，签退时间为下班前10分钟内。二、工作人员因事、因病不能出勤的，按规定程序履行请假手续。请假前要征得领导同意，请假3天以内由单位分管领导审批，请假3天以上(含3天）由单位主要领导审批，请假条由各负责领导批准后交办公室登记备查。上班期间因公外出要向办公室说明事由，经分管领导同意。三、事假。1、全年事假累计不超过30天（节假日除外），半年事假累计不超过15天。全年事假累计超过30天不再享受年休假。全年累计事假超出规定期限的，本单位不再审批核准。2、事假一月内累计超过5个工作日不足10个工作日，当月停发工作津贴；累计超过10个工作日，当月停发工作津贴，生活补贴按70%计发。履行规定审批手续，请事假超过2个月的只发基本工资，停发津贴补贴。3、旷工（含因公外出或请假期满无正当理由逾期不归）。未经批准擅离工作岗位或1天内无上下班签到（退）记录的，记旷工1天；累计6次迟到或早退的，记旷工1天；累计4次未签，计旷工1天；一年内旷工连续5天或累计10天停发1个月津贴补贴；连续10天或累计20天，停发3个月津贴补贴；连续15天或累计30天，停发6个月津贴补贴。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按照《机关事业单位财政供养人员管理暂行办法》规定，停发工资（含津补贴）。4、女职工产假和待遇按照国家法定标准执行。四、病假。1、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不享受年休假；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的，不享受年休假；累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的，不享受年休假。2、病假在2个月以内的，津贴补贴照发。3、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，停发工作津贴。4、病假超过6个月的，从第7个月起，停发工作津贴，生活补贴按照70%计发。五、临时雇用人员、实习人员全年累计迟到、早退达到36次（累计旷工6天）的，按有关规定予以辞退或结束实习，并扣发相应的补助工资。六、办公室要做好考勤和请销假登记汇总工作，考勤结果作为平时和年终考核奖惩的主要依据。全年请事假超过30天或病假超过2个月的，当年考核不能评为优秀等次，也不能参与评优树模。七、本制度未尽事宜，按照【榆区办（2015）8号】、【榆区政人社发（