2024年幼儿教师招聘方案(大全9篇)一个好的方案应该具备明确的目标、详细的步骤和可衡量的成果。在制定方案时，要考虑组织的整体目标和战略，以保证方案与整体一致。方案的执行需要全体成员的共同努力和配合。幼儿教师招聘方案篇一按照事业单位公开招聘人员暂行规定（原人事部第6号令）的程序和要求，经县委、县政府同意，市人社部门核准，决定面向社会公开招聘教师40名（中学教师12名、幼儿园教师28名）。现制订如下简章：一、招考范围、对象。全国普通大中专院校应、往届毕业生；经开封市政府同意选派的高等院校委培毕业生；参加我市“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上（截止到207月31日）的大学生村干部和参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。二、报考的`资格条件。（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、遵守宪法和法律；2、热爱教育事业；3、具有良好的品行；6、适应岗位要求的身体条件；7、报考中学教师岗位的应具备本科及以上学历；8、报考幼儿园教师岗位的应具备中专及以上学历；9、具备招聘岗位所要求的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2、受党纪、政纪处分期未满的；3、因犯错误正在接受审查的；4、违反国家计划生育政策的；5、其它不符合报考资格条件的。更多内容请访问：中国大学网幼儿教师招聘方案篇二根据河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知（豫人社〔〕99号）及河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见（豫教人〔〕114号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员40名（均为硕士分析生）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。一、学校简介。郑州铁路职业技术学院创建于1951年，经教育部批准为独立设置全日制公办普通高等学校，隶属于河南省人民政府。自建院以来已培养社会需要的各类人才近十万名，学院先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“国家骨干高职院校建设单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明学校”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号，毕业生就业率连续12年保持在90%以上。学校现设机车车辆学院、护理学院等15个教学单位，开设专业50多个，现有教职工800余人，全日制专科在校生15000余人。二、公开招聘工作组织领导。由校长为组长，副书记、副校长为副组长，组织部、人事处、教务处、学生工作部、纪委（监察处）和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。三、招聘岗位、专业及人数。根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘40名硕士。详见附件郑州铁路职业技术学院公开招聘工作人员一览表。四、招聘条件。（一）应聘人员必须具备的基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、、、20毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件郑州铁路职业技术学院年公开招聘工作人员一览表）。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。五、招聘工作程序。（一）公布招聘信息。本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http：//www、ha、hrss、gov、cn/）、河南省教育厅（网址http：//www、haedu、gov、cn）、郑州铁路职业技术学院（http：//www、zzrvtc、edu、cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的'，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月16日―7月25日。（二）报名和资格审查。报名采用网上报名方式，请登录http：//zhaopin、haedu、cn/default、aspx？sid=27，进入“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年7月19日―7月25日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我