幼儿教师招聘方案幼儿教师招聘方案锦华幼儿园创办于1982年，是一所环境优雅、设施齐全、师资雄厚、管理一流的现代化幼儿园。园内现有31个教学班，在园幼儿1000多名，教职工100多名。为了满足社会对优质教育的需求，满足教育教学工作的实际需要，充实师资队伍，优化人员结构。我园现决定面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：一、招聘对象：在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生二、时间和地点：2017年元月11日上午8:30准时在园面试。三、面试程序1、面试时间及内容8:30-----8:40：参加面试人员到候考室报到，并抽签确定参加面试顺序。8:40-----9:40：全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测（统一命题《我心目中的幼儿园》）。9：40----11：00：根据抽签顺序，面试人员依次进行技能测试。说：1分钟自我介绍满分10分讲：即兴演讲。满分15分，3分钟内完成。弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）。满分15分，3分钟内完成。跳：自选乐曲伴舞。满分15分，3分钟内完成。2、特长展示：除钢琴外，个人的其他特长展示。满分10分3、现场答辩满分20分，5分钟内完成四、报名材料：自荐材料一份（含学习、工作简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、计算机等级证书、书法等级证书、荣誉证书等原件、复印件）。五、招录纪律：招录坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定，条件标准，招录程序严格把关。锦华幼儿园2017年元月10日现场答辩：1、你为应聘这一职业，做了哪些准备？2、你认为自己最大的缺点是什么？3、为什么要选择教师这个行业？4、幼儿教师如何处理孩子间的纠纷和过错？5、你认为在当今社会中幼儿教师应该扮演什么样的角色？6、幼儿教师面对调皮的孩子如何教育？7、怎样成为孩子们喜欢的老师？锦华幼儿园2017年招聘幼儿教师评分标准幼儿教师招聘方案[篇2]按国家颁发的幼儿园编制标准以及我市公办幼儿园教育教学要求，为全面拓宽选人用人渠道，更好地适应我区幼儿教育事业的发展，本着好中选优，宁缺毋滥的原则，坚持公开、公平、公正，采取竞争上岗、择优录用的办法，现面向社会诚聘一部分合同制专职幼儿教师及保育员。一、招聘对象幼师具有中等幼儿教育或中等师范教育毕业及其以上学历，取得幼儿园教师资格证书。二、招聘条件1、政治素质好，身体健康。2、喜欢孩子，热爱幼教事业。具有相应的教师资格。3、具有国民教育序列高中阶段学习经历的大专及以上学历，专业为：学前教育，小学语文教育、小学数学教育、音乐或美术教育。4、年龄在30岁以下（含30岁）四、招聘办法：1.公开报名报名者对照上述招聘条件准备如下个人资历情况材料:，在规定时间提交。报名后由教育部门对照条件和择优原则进行考核。2.考试考核（考试时间在报名结束之后另行通知）分两个阶段进行：第一阶段是技能考核：内容主要包括：普通话水平、幼儿美术、舞蹈、自弹自唱。第二阶段是课堂教学能力考核（备课、说课）：着重考察应聘者理解、把握教材及设计活动的能力。五、择优录用：技能考核占总成绩的40％，备课、说课占总成绩的60％（其中备课占总成绩的30％，说课占总成绩的30％）以上两个阶段按比例测算分数后相加为总成绩，按总成绩从高分到低分择优录取。达到录用分数线的人员必须参加体格检查，合格后录用为我园合同制教师，如有不合格的，该名额取消，依次从后面名次中递补。六、报名时间、地点1.时间：2012年7月11日－－2012年7月18日（9：00－11：30）2.地点：湘潭市雨湖区姜畲镇塔岭幼儿园3．联系人张老师：13087217767塔岭幼儿园教师招聘报名申请表幼儿教师招聘方案[篇3]为结束我新区高峰镇无公办幼儿园历史，按照局的安排部署，我幼儿园坚持立足新区、高标准建设的原则，于8月初开始改造装修，计划开设9个幼儿班，定于9月上旬正式开园，但由于我园在岗正式教职园工只有2人，经请示局相关领导同意，决定于8月中旬向社会公开招聘幼儿教师9名，后勤保教人员10名（含保教后勤人员、厨房工作人员和保安人员）。根据《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》和新区对临聘教师聘任工作的有关规定，结合我学园现状，特制定本实施方案。《幼儿教师招聘方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。一、幼儿教师聘任条件：聘任基本条件：（一）思想政治素质：遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，教书育人，为人师表，乐于奉献，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，立志于幼儿教育事业，具有良好的心态。（二）幼儿园临聘教师学历要求：1、幼儿教师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业程度及以上学历，并经教育行政部门考核合格，必须持有幼儿教师资格证书；教师普通话考核等级二甲及以上。2、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或者取得卫生行政部门的资