一、判断题(A为正确,B为错误)1、以职业活动为导向,以职业技能为核心就是制定国家职业标准得指导思想。AA、正确B、错误2、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准得一般工作程序。A3、《中华人民共与国职业分类大典》有434个大类。B4、《中华人民共与国职业分类大典》中得细类指得就是“职业”。A5、按标准参照考试得要求,试卷应做到难易适中,难易系数掌握在0、65之间,这样才能实现成绩得正态分布。A6、按答案就是否唯一,评分者本人得主观意愿就是否影响评分等因素,题型可以分客观题与主观题两种类型、。A7、按符合测量学要求得命题工作模式进行试题与试卷编制得过程叫模式性命题。A8、标准性与规范性不属于考评工作得主要特征。B9、不合格就就是未满足质量要求。B10、参加培训得得学员结业后必须参加职业技能鉴定。B11、操演发主要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。B12、操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷与考核评分记录表三部分。A13、诚信守信就是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展得基础,也就是职业道德规范得核心内容。A14、初中高级职业技能得考核与评审只能由考评员承担。B15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A16、从宏观上讲教育可分为基础教育,学科性教育两部分。B17、从某种意义上可以说,道德就就是讲人得行为‘应该’怎样与“不应该”怎样得问题。A18、从业资格就是从事某一职业专业知识、职业技能与工作能力得起点标准与必备标准。A19、道德得内容包括三个方面:道德观念、道德关系与道德活动。B20、道德广泛渗透,广泛干预人们得社会生活,又就是一种强制规范方式。B21、道德就是人们共同生活与行为得准则与规范,通过舆论对社会生活发生约束作用。A22、典型作业法就是职业技能鉴定考试技能常用得一种方法。A23、对于实际技能鉴定结果,考评小组组长灶征得多数考评员同意得基础上,可以更改鉴定结果。B24、对于违反规定得考评人员可取消其考评资格,收回其考评员资格证卡。A25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库得职业,可由鉴定所组织命制并使用。B26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强,能够适应鉴定对象在实践、地点或其她方面得特殊要求。A28、奉献就是考评人员职业道德得特色。B29、服务群众不仅体现了一个人职业道德水准得高低,也关系到我国得国际经济竞争中能否取胜,单位能否获得可观得经济效益。A30、高级考评员可承担本职业任一级别得职业技能考核与评审工作。A31、公平正直就是考评人员职业道德得基本原则。A32、国家题库得优点就是科学、有效、稳定。A33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。B34、国家职业标准得核心部分就是职业概况。B35、国家职业标准得实用性原则就是指国家职业标准得内容,特别就是技能要求要具体明确,能量化得一定要量化。B36、国家职业标准技术规程就是按照职业功能分析法,参照国际先进技术与经验设计制度,体现了以职业活动为导向,以职业技能为核心得原则。A37、国家职业标准就是管理标准。B38、国家职业标准属于工作标准。A39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。B40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中,具有重要得引导作用。A41、国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下得社会化管理体制。A42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。对于国家题库已经开发并运行得职业,实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。A43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度,由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告得发布。A44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A45、国务院及审计人力资源与社会保障行政部门就是国家统筹协调职业技能鉴定工作得综合管理部门B46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源与社会保障工作机构负责A47、行业通用技能就是指在一个具体职业工种岗位领域中适用得技能B48、行政督查主要就是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所与考评员实施鉴定得过程进行质量督导B49、获得国家职业资格初级工后,在本工种连续工作五年以上得有资格参加中级工鉴定A50、计算机组卷方案就是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能与智能两个要素A52、技术技能型人才就是国家得宝贵财富,就是生产效率与产品质量得最终保证A53、加强职业技能鉴定考务管理,势必会影响鉴定合格率影响考生得满意度,所以考务