立即充電計畫ThePlanofPromotingEmploymentSkillinShort-term中華民國97年12月16日勞職訓字第09705003963號令頒聯絡人電話:85902581一、為因應全球金融風暴對事業單位經營環境之衝擊，協助民間之事業機構、非營利組織或團體（以下簡稱申請單位）辦理在職員工進修訓練，以持續提升企業人力素質及勞工工作技能，齊力累積國家人力資本，增進整體競爭力，特訂定本計畫。二、本計畫之主辦單位為行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局），其任務如下：（一）計畫之擬訂、規劃、修正及解釋事項。（二）計畫之資訊管理系統規劃、建置及管理。（三）建立訪視評核委員資料庫及遴選輔導服務委員。（四）規劃及辦理輔導服務業務。（五）辦理訪視評核委員行前共識會議、工作協調聯繫會報。（六）協調、督導計畫執行及相關檢討事宜。（七）執行績效之統計分析事項。（八）經費預算管理及相關事項。（九）其他。三、本計畫所稱申請單位之資格，包含以下二類：（一）專案申請單位：依法為就業保險之民營投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或組織團體，且有人力運用調整之必要，經本會穩定就業輔導團輔導，並與工會、勞資會議或勞工代表協議應實施在職訓練者。（二）一般申請單位：依法為就業保險之民營投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或組織團體。前項第一款或第二款中屬嚴重缺工產業、產業發展套案之新興產業及產業發展套案之產業升級轉型重點產業之事業機構得優先補助之。四、產業別：（一）嚴重缺工產業：模具、精密機械、精密加工、航海、航空維修、遊艇、半導體、紡織、服飾、表面處理等相關業別。1（二）產業發展套案之新興產業：無線寬頻及相關服務產業、數位生活、健康照護、綠色產業等相關業別。（三）產業發展套案之產業升級轉型重點產業：農業（農業經營等相關類科）、製造業（半導體產業、平面顯示、石化產業、鋼鐵產業、紡織業、機器設備產業、通訊產業、車用電子、綠色能源產業等相關類科）、服務業（金融服務、流通服務、醫療、電信、觀光、資訊服務、設計服務、研發服務、數位內容產業、流行文化核心產業、環保服務、工程及管理顧問服務等相關業別）。五、申請單位員工符合下列各款資格之一，得為本計畫之訓練對象：（一）受僱於申請單位且具就業保險身分，年滿十五歲至六十五歲之本國籍員工。（二）未於申請單位投保就業保險之本國籍提供勞務服務人員。（三）受僱於申請單位，並取得合法工作權之大陸配偶。（四）受僱於申請單位，並獲准居留之外籍配偶。前項第二款規定之提供勞務服務人員，指其他單位所僱用，並投保就業保險之員工至申請單位接受指揮提供勞務者。六、申請單位應依據經營發展及員工能力發展需要規劃訓練課程、訓練時數、參訓人數及訓練費用。前項課程規劃方向應以員工現職或業務輪調所需之工作專長能力訓練及第二專長訓練為主，且每次授課時數至少應達二小時（含）以上。七、本計畫補助課程範圍如下：（一）研發及創新能力之訓練課程。（二）資訊運用及技術提升能力之訓練課程。（三）提升作業系統及生產專業技能、證照認證之訓練課程。（四）經營管理、專業語文與工作安全之課程。2