公司宿舍管理制度一个企业的管理工作，离不开后勤的管理，也离不开员工住宿的管理。员工宿舍管理的好坏，直接影响到公司的形象，要保证员工住宿，安全，舒畅，有一个温暖家的感觉，保证员工的正常休息，提高员工的身心健康，有充分的精力投入工作，力保公司的工作秩序有条不紊。宿舍管理是一项双项管理的工作，即要有人管理，也需员工的积极配合。故现制定如下条例，望大家自觉的遵守和有关人员进行管理：一、凡是招聘进公司的员工，需要住宿的，在办理入职时和管理人员讲清，由管理人员进行安排房间，告知门牌号。1、宿舍每间住宿4人，收取管理费，每月每间60元，电费按人数平摊，不收水费。2、员工住宿后，每间房选出一名负责人，负责房内的清洁，安全住宿，注意节水节电。爱护室内的设施（门窗、床铺、橱柜、卫浴设施、消防器材等）。3、宿舍内的设施和物品严禁无故损坏，如管理人员检查发现问题时，要查到人，按价进行赔偿。4、有关太阳能加热器的操作箱，严禁调整，如发现给予重罚。5、员工离职时，清理好自己的物品，将公司的物品整理好，然后由管理人员进行检查，合格后，管理人员方可签字放行。二、文明住宿，礼貌住宿。1、凡是住宿员工严禁在宿舍里大声喧哗，吵闹，严禁在宿舍里聚众赌博。2、严禁非公司人员进住宿舍，如发生问题，一切责任由留住人负责，并对留住人员进行处罚，每留住一天罚款100元。3、严禁异性人员在本宿舍逗留时间过长，如发现留住的每天处罚200元。4、宿舍内严禁使用或存放危险品，违禁品，和有关损害身体的异味品。5、为了员工的自身安全，为了整体宿舍的安全，员工不允许在宿舍内私拉电线，摆放超大功率的电器用具，不得在员工宿舍内做饭，影响他人正常休息。三、清洁住宿，团结和睦。1、住宿员工每天清晨，要按室内值班表规定的员工打扫室内卫生，保持室内干净，将垃圾放入指定地点。2、周日休息时彻底打扫一次，搽净桌椅，整理好床铺，擦亮门窗。3、室内人员互相协助、帮助、团结友爱。4、配合好管理人员进行检查，评比。四、自行管理好个人的贵重物品。1、公司对个人物品没有保管的义务，如发现个人物品丢失，可报管理人员进行追查，也可报110，由公安局进行盘查。2、个人贵重物品一定要自己妥善保管，丢失物品后果自负。五、对宿舍管理员的要求。（员工宿舍和干部宿舍）1、建立一本员工住宿的登记本。内容有：姓名、性别、年龄、进厂时间、入住时间、离开时间、房门号、住宿人数、电表度数。2、建立一本物品账目本，对于购进的宿舍用品，要有明细表，要做到账、物清楚。3、建立一本费用收支账目本，每月交时抄电表数，计算房费，电费，5日上报给财务室，进行核算。4、制定检查制度，首先制定出各房间的卫生标准，物品的摆放位置，要有统一规定。对于走廊卫生要指定专人打扫，垃圾物品不能过夜，每月进行检查、评比，对于做的好的房间给予表扬、奖励，对于做的不合格的提出批评，给予处罚，按照房间住宿的数各按3%比例进行奖励和处罚。检查时可以协同公司工会的负责人或工会委员，一起工作。走廊卫生每天进行检查，检查时做好详细记录，做好事实求实，有据可查。并将检查的结果公布在公司大门口。5、对于厂区的卫生，公共用地，每天进行检查，一旦发现不合格地方找有关人员进行打扫，保持厂区的清洁，并对有关人员进行处罚，每次5元。6、负责维修，宿舍区使用的水器、电路。如因公司维修能力达不到的，需请外人来修理的，及时写申请报告，经公司领导批准后执行。7、负责维护两个宿舍楼上的太阳能加热设施，保证设备的正常使用，使员工能正常的使用热水，在维修和更换零件时，费用超过1000元时要写申请报告。8、宣传教育员工要节约用水、用电，维护公司现有财产。9、对于发生有关灾难时（火灾、地震、水灾等），要及时引导员工撤出灾难地段，按照公司制定的预防的案指挥员工，并及时上报有关部门。10、及时处理有关宿舍发生的一切不知名的事件。