1员工宿舍管理制度为了员工宿舍的秩序与安全，保障员工的合理作息时间，特制定本制度。一、本制度适用于在公司员工宿舍住宿的所有人员。二、未经批准，任何外部人员不得入住员工宿舍；公司内部员工亦不得私自变更住宿安排。三、经公司同意的员工家属或外部人员临时留宿的，须遵照此规定。员工宿舍的归口管理部门为：佛山区域归供应行政部；其他区域厂/办归其厂长或办事处经理。归口管理部门的负责人在保证安全及有效管理前提下，有权作出是否允许外来人员留宿的决定。除员工直系亲属外，如其他人员留宿连续超过三晚，从第四晚起按10元/人/晚的标准收取住宿费。对员工宿舍监管不力的部门，公司视情节轻重予以处罚。四、供应行政部不定期对员工宿舍进行抽查，并对检查结果作出处理。五、在员工宿舍留宿人员，必须遵守下述规定：1、在以下规定时间内熄灯，并不得大声喧哗及有其它影响别人休息的声响。时间：星期日至星期五晚：23：00时后；星期六晚：24：00时后。2、宿舍设负责人一名，由宿舍全体人员选举产生，实施宿舍卫生工作的日常管理、监督；或由供应行政部指定人员管理。3、员工宿舍建立、执行卫生轮值制度。轮值表张贴于宿舍内。遇值日员出差、请假的，须联系其他人员接替。4、值日员必须将公共区域打扫干净，倒掉垃圾并放置空垃圾袋，负责监2督关灯、关水、关门等行为。私人空间及房间，由各人自己打扫并保持清洁。5、不得随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑等，抽烟者要放好烟灰、烟蒂，不得在床上抽烟；应自觉保持良好的住宿环境。6、宿舍要做好防火防盗等安全措施，并注意节约资源。不得点长明灯，不得开长流水，要做到人走灯熄，锁好门窗。宿舍不得使用明火用具，不得使用超过100瓦的电器，未经批准不得私装空调，经供应行政部批准使用的人员需自行承担有关费用。7、宿舍内禁止异性同宿，违者视情节轻重，予以处罚。8、逢星期五晚，宿舍全体人员须统一进行卫生大打除。值日员进行卫生区域划分，对不服从安排的，要及时上报供应行政部处理。9、员工所需生活用品由员工自行解决，使用公司所提供生活用品的员工搬出宿舍时，必须将所领生活用品清洗干净后交还公司。10、员工需爱护公司财物及公共设施苹嫡呤忧榻谇嶂赜枰耘獬ァ?11、各自使用的门、锁、照明灯、热水器、水龙头等物品如有损坏自行负责，费用公司不给予报销。六、处罚标准：1、未经允许留宿外来人员或未按规定办理相关手续的，按每晚50元处罚；2、没有尽值日义务的，除补做清洁及承担相应责任外，每次罚款20元；3、超时看电视或有其他行为影响他人正常休息的，值日员有权对其劝阻，对不听劝阻的，罚款50元/次，每次时长为5分钟。4、公共宿舍检查不合格的，当值人员罚款50元/次；个人卫生检查不合格的，按每床位罚款10元；屡次不合格的，予以加倍或多倍处罚。宿舍负责人监督不力，罚款20元。以上所述情况严重的，由公司予以处理。5、带异性人员留宿的，除按每晚100元罚款外，并责令当事人在全公司检讨；对发生两次以上的，可作开除处理。36、点长明灯或人离开房间不关闭门窗和电器电源的，每次每个电器/门窗罚款50元；无法判定责任人的，由该区域所有人员共同承担，一并处罚。7、值日员有权对宿舍里的不良行为予以制止并上报供应行政部处理。对不服从卫生安排的，罚款10元/次，并勒令其做一次卫生大扫除。对拒不执行的，罚款50元。8、宿舍负责人对宿舍发生的不良现象和明显违反公司规定的现象隐瞒不报的，公司视情节轻重予以处理。9、如一年内违反规定3次以上者，公司可考虑不安排其住宿。七、本制度经总经理签字生效，公布之日起执行。