招聘与面试主讲人：主讲人：周恋华南理工大学广州汽车学院经济贸易与管理工程系zhouliansd@gmail.com“我的期望”卡我对本课程教学的期望1．2．3．4．5．2学员专业调查汽车工程系机电工程系电子信息工程系计算机工程系经贸与管理工程系外语系珠宝系电气工程系学习目标拿学分对HRM感兴趣感兴趣--从事HRM工作--从事HRM工作从事--从技术层到管理层从技术层到管理层提高找工技巧--大四的简历是靠大一到大三大四的简历是靠大一到大三的行动书写的?学习招聘与面试的学习招聘与面试的理论知识?学习人力资源部学习人力资源部招聘与面试的流程?求职准备求职准备?简历简历?面试面试?求职之道求职之道课时安排周次第3-4周周第5周周第6-8周周内容求职准备、求职准备、培训游戏简历和求职信、自己撰写简历简历和求职信、人力资源部如何进行招聘与面试理论知识和实践操作）、）、模拟招聘（理论知识和实践操作）、模拟招聘第9-13周面试、面试过程模拟、培训游戏周面试、面试过程模拟、考核考勤（考勤（10%））平时分（平时分（20%））--主动、积极（回答问题）主动、主动积极（回答问题）--团队合作能力（面试模拟等）团队合作能力（团队合作能力面试模拟等）期末报告（期末报告（70%））--制作一份个人简历制作一份个人简历--撰写一份上课心得（字数不限）撰写一份上课心得（撰写一份上课心得字数不限）求职准备招聘单位的期望值形象气质好善于表达过去表现好你应该做什么准备天天学化妆日日练穿衣搭配上课多发言、开会多表达、上课多发言、开会多表达、学演讲专业课（选修课）成绩优秀、专业课（选修课）成绩优秀、工作业绩优秀你做到了哪些？？？？？想做市场的能说出10大最佳广告、想做市场的能说出大最佳广告、大最佳广告懂行，技术”懂行，有“技术”想做销售的有过10次推销成功或被拒想做销售的有过次推销成功或被拒的历史综合技能强，综合技能强，如电脑和英语PPT和EXCEL熟练、英语口语过关和熟练、熟练从大一到大三，做好五件大事从大一到大三，FreshmantoJunior学术技能考证五件大事社团实习学术：拿什么证明你的学术力成绩证明了你的“学习力”成绩证明了你的“学习力”--著名的西门子公司就把学习力列为应届毕业生必著名的西门子公司就把“学习力著名的西门子公司就把学习力”列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首（学习能力、沟通能力、须具备的九种职场素质之首（学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力）。下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力）。成绩证明了你的竞争力。成绩证明了你的竞争力。成绩证明了你的“上进心上进心”。成绩证明了你的上进心。--如果在学习中没有争上游的心态，你怎么可能在职场如果在学习中没有争上游的心态，如果在学习中没有争上游的心态争上游？争上游？成绩证明了你的责任心。成绩证明了你的责任心。--学生的天职就是学习学生的天职就是学习技能：为职场"量身而学"技能：为职场"量身而学"被动学习技能--学校要我学什么，我就学什么。学校要我学什么，我就学什么。学校要我学什么主动学习技能--研究招聘启事，“量身定做”自己需要的技研究招聘启事，量身定做”研究招聘启事能。职场清楚地提出技能要求：职场清楚地提出技能要求：*广东移动招聘话务员：打字速度30字/分钟广东移动招聘话务员：打字速度字分钟广东移动招聘话务员*Citigroup（花旗银行）招聘信用卡客户服务专员：能够讲广东话信用卡客户服务专员"：（花旗银行）招聘"信用卡客户服务专员*中国移动招聘人力资源助理实习生：会使用中国移动招聘人力资源助理实习生：中国移动招聘人力资源助理实习生会使用SPSS统计方法统计方法社团：争取做到"又大又专"社团：争取做到"又大又专"大，永远是硬道理--相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人（规相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人（相比之下模、参与人数、调动资源、社会影响等）。参与人数、调动资源、社会影响等）。--相比之下，“邀请北大青鸟印度专家来我校举办讲座肯定不如相比之下，邀请北大青鸟印度专家来我校举办讲座邀请北大青鸟印度专家来我校举办讲座”肯定不如相比之下“与广东发展银行合作举办点亮爱心千人募捐活动那样吸引招聘方与广东发展银行合作举办‘点亮爱心千人募捐活动”那样吸引招聘方与广东发展银行合作举办点亮爱心’千人募捐活动的眼球。的