SD集团企业文化建设方案设计的中期报告尊敬的领导：感谢您给与我们设计SD集团企业文化建设方案的机会。在过去几个月的工作中，我们已经完成了方案设计的中期报告。现将工作进展和计划向您汇报如下：1.工作进展（1）完成了SD集团现状分析，了解企业文化建设的现状和问题。（2）进行了文化识别工作，明确了SD集团的核心价值观、使命和愿景。（3）通过问卷调查和访谈等方式，了解了员工对企业文化的认知和需求，为后续工作提供了重要的参考。（4）建立了企业文化建设的指导原则，明确了工作的方向和重点。（5）确定了文化建设的具体内容和实施计划。2.计划安排（1）通过文化认同活动，提高员工对企业文化的理解和认同程度。（2）加强文化建设的组织与协调，建立文化建设的领导小组和专责人员。（3）通过文化教育和培训，培养员工的文化素质和价值观。（4）建立文化建设的评估和反馈机制，及时反馈文化建设的效果和问题，进行优化和完善。总结：在整个工作中，我们瞄准了SD集团的实际情况，制定了实际可行的企业文化建设方案。我们将继续根据公司的需求和实际情况进行工作，确保企业文化建设工作能够顺利进行，并不断优化和完善方案，使之更加适合SD集团的文化建设。最后，感谢您的信任和支持，我们将继续努力，确保取得更好的成效。此致敬礼！设计团队20XX年XX月XX日