2012年丽水学院后勤监督会竞职演讲策划书目的：在后勤监督会的各部长即将届满之际，为了更好选出积极能干的新一届干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥后勤监督会结合学校学生会及各大社团的相互作用和自我管理、自我教育、自我服务职能，同时，为我们后勤监督会的工作注入新鲜的血液，我们后勤监督会会在以往换届选举的基础上根据实际情况，本着民主、公开、高效的原则，选出新一届主席团成员、各部门部长。形式：报名、面试、演讲、受聘仪式活动对象：基本以后勤监督内部人员为主，并邀请其他社团的一些部长或者会长来打分时间：4月底5月初地点：待定（可以是6202教室，或者是图书馆前的露天场所）流程：前期准备：1、候选人必须在规定时间内向现任主席提交自荐书，阐明有意向竞选的职务。（先报给各个部门的现任部长，由部长统计报给现任主席）2、各部门将推荐表及候选人名单统一交到办公室，再由秘书处整理后向领导小组递交2012年丽水学院后勤监督会换届选举名单以及候选人的相关材料。3、由办公室拟好换届选举当天要邀请的领导，学生会干部及各社团的社长的名单。4、换届选举那天，由宣传部布置会场，渲染氛围。5、由宣传部进行幻灯片制作。过程：1、面试首先要进行的是主席团面试（主席团由后勤老师和现任主席副主席等构成），竞选人员先进行自我介绍，发表竞选演说，具体阐述就职后的工作计划和措施，由主席团提问并讨论研究竞选人员的表现，给予评分。2、演讲面试通过的干事，在干部换届演讲选举时，所有候选人必须准时参加，迟到或者不到者按自己弃权处理。竞选人员分别上台做自我介绍，发表竞选演说，具体阐述就职后的工作计划和措施（也可以谈谈本部门存在的问题及改革方案）。最好再加上自己的才艺表演。（是否才艺表演可自由安排）然后由本届主席团成员以及各部部长研究讨论竞选人员的表选，给予评分。在由主席团成员及各部部长确定名单后，进行后勤公司领导面试，由领导小组进行讨论研究，最终确定聘用。3、受聘仪式受聘仪式将在下学期进行。活动的经费：横幅以及气球之类（40元），茶叶和一次性杯子（15块），资料费（10块）活动的意义：使得有能力的干事表现自己的能力为后勤监督会选得优秀的领导者附：参选干部要求：参选干部要按竞选流程报名，并上交申请书。参选人员必须为人正直，关心集体，团结同学，并具有为同学服务的意识。参选人员必须遵纪守法，在校期间未受过任何校纪处分。丽水学院后勤监督会2012年2月18日