附件：徐州建筑职业技术学院干部监督工作联席会议制度为进一步健全干部监督管理机制，加强对学院干部选拔任用工作的监督检查，根据中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》和省委教育工委《关于建立高校组织部门和纪检监察等部门联席会议制度的通知》（苏委教组〔2006〕57号）文件精神，结合学院实际，决定建立党委组织部和纪检监察等部门联席会议制度。一、工作目标联席会议以《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，通过建立干部监督联席会议制度，加强党委组织部与有关职能部门的联系与合作，及时掌握干部遵纪守法、廉洁自律和干部选拔任用工作方面的情况与信息，形成干部监督合力，提高干部选拔任用工作水平。二、人员组成联席会议成员由学院党委组织部门、纪检监察、审计和人事等部门主要负责同志组成。三、主要职责联席会议主要就加强干部选拔任用工作的监督，及时联系沟通情况、研究协调有关问题、讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议，为党委组织部全面、准确地考察、识别和评价干部，有针对性地管理和教育干部提供依据。四、会议召集联席会议可根据工作需要不定期召开。会议由党委组织部负责召集。五、会议内容联席会议主要联系沟通学校中层干部的下列情况：1、拟提拔任用或调任到重要岗位的干部人选在落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的情况；2、有关干部的经济责任审计情况；3、群众举报的重要线索以及初步调查核实情况；4、学院二级单位领导班子和学院机关领导干部民主生活会的情况；5、某一时期干部队伍中存在的比较突出的问题；6、其他需要沟通交流的情况。会议情况由组织部向分管院领导汇报。联席会议要有记录，必要时也可形成会议纪要。六、纪律责任参加联席会议人员应严格遵守保密纪律，严禁泄漏会议内容。如有发生，应按有关规定追究相应责任。