公司必备管理制度内蒙古人民出版社PDFcreatedwithFinePrintpdfFactorytrialversionhttp://www.fineprint.com图书在版编目数据公司必备管理制度左惠乌兰娜日主编呼和浩特内蒙古人民出版社公左公司企业管理制度中国版本图书馆数据核字第号公司必备管理制度左惠乌兰娜日主编内蒙古人民出版社出版发行呼和浩特市新城西街号北京师范大学印刷厂印刷开本印张字数千字年月第版年月第次印刷印数册定价元上下册PDFcreatedwithFinePrintpdfFactorytrialversionhttp://www.fineprint.com前言近年来中小企业作为市场经济大潮中一支庞大的生力军正在迅猛地发展着同时随着市场经济体制改革的不断深入随着全球经济一体化步伐的不断加快企业间的竞争日益激烈而中小企业在资金技术人力等各方面较大型企业明显资源薄弱那么它们如何才能在激烈的市场竞争中稳立足快发展击败强大的竞争对手而实现企业的持续成长呢答案只有一个从管理上下功夫麦斯特企业管理咨询小组正是在这样的背景下诞生的麦斯特致力于中小型企业经营管理的研究及相关书籍的编撰出版以帮助中小企业迅速提升管理层次从而实现企业市场和利润最大化为目标以推动我国企业管理革新全面强化我国企业的国际竞争能力为己任以期最终建立起一套适合中小企业的正确的管理理念合理的管理模式科学的管理方法先进的管理技术便捷的管理工具麦斯特汇聚了大批优秀人才拥有数十名专兼职专业高级工作人员其中既有研究现代化企业管理的知名专家学者也有在国内外从事过企业管理咨询和经营管理决策的实战型英才麦斯特还与一些世界顶级学府建立有长期联系从而使她能够既立足本土底蕴又兼容了西方先进的管理思想与趋势考虑到目前国内针对中小企业管理方面的图书现状大多内容空泛可操作性差或者内容过于陈旧空洞或者是对西方经验的原样移植因而往往水土不服效用性差甚至对国内企业管理造成误导麦斯特在认真研究了大量的美国哈佛经典案例及国内外中小型企业发展的实践经验的基础上广泛吸收了国外先进的企业管理研究成果充分结合了我国国情及中小企业现状之后决定编撰这套麦斯特管理丛书本丛书避免了其他同类图书的缺陷而追求中小企业管理的创新性实用性刹僮餍约坝行?性麦斯特愿意与企业界的朋友一道探讨中小企业的管理问题并以自己不懈的努力追求对我国企业管理水平效率的全面提升及增强企业实力的最大贡献PDFcreatedwithFinePrintpdfFactorytrialversionhttp://www.fineprint.com第一章组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转因此对于任何一家公司而言首先一条是要做到各部门权责分明不能互相重叠更不能互相牵扯否则就会导致效率低下现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮提高工作效率的惟一正确的手段它主要包括以下几个方面一权责划分办法第一条公司为明确划分各层人员的权责加强管理提高工作效率特制定本办法第二条本办法按本公司组织系统分为董事长总经理副总经理经副理科长主任承办员等六阶层将所有应由各层人员负责的事项分列于权责划分表以下简称本表中第三条各层人员的权责分为下列三项以三种符号代表代表经办主办或提出指该事项应由该层人员负责办理或其发动提出代表复核或核转指该事项应由该层人员负责复核或核转上一阶层代表核准指该事项可由该层人员作最后决定而付诸实施第四条将所有事项分为共同及个别两部分再将共同事项划分为幕僚单位及直线单位两部分以资简化第五条表中所列的权责各层人员均应切实负责办理不可借辞推诿实施时如遇困难或特殊事件发生须向上一层人员请示后处理第六条各层人员依本表的规定办理后如需向其上层人员报告时仍须以书面或口头报告第七条本办法采用列举方式其未列举的事项如已在本公司的各项规章办法或其他规定中有所规定者照其中规定办理无规定者可由一级单位主管即幕僚及直线各单位的经理酌情办理设有协理职位的直线单位其权责划分表另行制定第八条任一事项涉及两个以上单位的职责者应送各有关单位会核PDFcreatedwithFinePrintpdfFactorytrialversionhttp://www.fineprint.com后处理第九条有关目标政策计划标准及重要人事事项应经经营会议商讨后呈请董事长核定第十条本办法规定的事项可视事实需要随时修订第十一条本办法经呈请董事长核准并公布后施行修订时同表公司决策