车队队长竞聘报告车队队长竞聘报告1尊敬的各位评委、各位同事：大家上午好！首先，本人非常感谢公司能再给我这么一个自我推荐的机会。作为一个有13年驾龄的驾驶员，对车有一种浓厚的热爱，对车辆的管理，维修及运作成本也有一定的见解，因此本人决定竞聘车队队长。一、部门现状概况及分析承蒙领导的关心与支持，xx年xx月xx号借调至行政部代管车队。公司现有的xx辆大巴车及xx辆电瓶车，xx辆大巴车总计金额xx元，每辆xx元；三辆电瓶车总计金额xx元，每辆xx元。合计xx元，其中不包括xx的购置税，那么公司用那么大一笔的资金购置这些车辆的目的是什么？我的分析是我们公司在怀化是龙头企业，也是深入市民心中的诚实守信的企业，为了回报社会加之湖天一色精品住宅小区及湖天商业广场的建成，而购置这些车辆让所有购买我们公司开发的住宅、商铺的业主及市民到旺德福超市购物免费享受到优质的便利服务，而最终的目的是通过车辆的宣传和运作带动人气，将湖天商业广场变成真正的市级商业中心。通过近三个月的工作，对整个车队的情况有了全面的了解。在此工作期间，由于对燃油实行一卡化管理，对燃油实现了实时管控。在原有的车辆线路及调配的`方案基础上进行了优化调整，在满足线路对车辆需求的同时，提高了车辆的使用效率。由于两项措施的实施，使近三个月车辆的油耗与同期相比有了较明显的降低。（油耗同期对比见附表一）二、车辆管理⑴协调内外关系，确保上级指示精神和规章制度的贯彻执行。⑵召开日常工作会议及安全培训会议，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保行车安全。⑶成立安全事故工作小组和车辆技术状况检查小组。⑷加强车辆管理，狠抓爱车例保，确保车辆技术状况良好，制定车辆维护、修理计划，定期或不定期按规定对车辆进行技术状况检查。⑸建立车辆技术原始资料、车辆技术档案等，随时掌握和分析车辆油、胎、料的消耗情况。⑹关心员工疾苦，了解员工思想动态，做好员工的思想工作，合理安排调配好驾驶员。⑺制定驾驶员考核制度。（见附表二）三、服务质量的提高及规范⑴发车前的准备工作，着装整洁，按规定着装，佩带工作证，检查自己仪容仪表。认真检查车辆的设施及车容、燃油是否充足、轮胎气压是否合适。⑵协助顾客放置大件物品，照顾安排好老人和小孩上车、就坐。⑶发车前观察乘客是否坐好，关好车门平稳起步，不夹、不摔、不颠伤乘客。⑷在运行途中严格遵守交通规则和操作规程，精力集中，礼貌行车，安全驾驶。⑸如老人和小孩发生突发性疾病，应立即送病人到就近医院就医。⑹到站时，检查车内有无遗失物品。如有，将之收好归还乘客。⑺严禁在工作中讲脏话、粗话。⑻严禁与乘客发生争吵、斗欧。⑼严禁驾驶员行车期间闲聊、接听手机。⑽车辆驾驶员使用普通话，遵守公共道德，不乱丢垃圾，不随地吐痰。⑾仪表端庄、整洁，不蓬头垢脸。四、竞聘感想如果在此次竞聘车队队长中能够竞聘上的话，在接下来的工作中，我将进一步完善车辆的成本管理及日常管理，尤其是车辆的成本管理。同时不断加强自身的学习，促进整个车队人员素质的提高。如果此次竞聘我落选的话，我会一如既往的做好本职工作，从中反省自己，找到自身的不足，从而提高和完善自己。最后，再次感谢公司领导给我这次竞聘的机会。车队队长竞聘报告2尊敬的各位领导、同事们：大家好!首先感谢领导、同事们的信任和支持，给了我这个机会来参加这次车队主管的竞聘。我叫xxx，现年36岁，1999年参加工作，于20xx年进入公司工作，在xxx工作两年，在机关工作两年，现为综合管理部驾驶员。我根据自己的实际情况，申请参与xxx车队主管一职竞聘。此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我公司号召，结合我公司目前的状况与机遇；在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进行我的竞聘汇报:一、竞聘条件我之所以竞聘这个职位，基于以下因素：第一，具有较高的政治素养和责任心。自参加工作以来，我不论在何时何地,都能够做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，认真履行自己的岗位职责，并以饱满的热情和高度的责任心投身于公司车队的发展与建设中。第二、有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。我是中专毕业，学汽车修理专业的，毕业后从事车辆驾驶工作12年，在工作中“以诚待人”，因此在基层有良好的群众基础和口碑。多年的行车经验和磨练，使我能够正确地面对和处理各种问题，在遇到问题与困难时能始终保持清醒头脑。二、工作目标如果在这次竞聘中我取得成功,我将着力从以下几个方面开展工作:（一）建章立制，狠抓落实，不断规范用车。为了管好用好现有车辆，更好的服务于我公司与一矿的各项业务发展，我将在综合部主任的'领导下，严格做好各项用车情况登记、管理；建立车辆技术原始资料、车辆技术档案等，随时掌握和分析车辆油、胎、料的消耗情况。使车辆驾驶、派车、保养、维修、更新、安全管理等均有章可循，确保车辆的