国家监察总局签署批准1994年11月04日N25单位领导和专业人员劳动保护规范、标准和规程知识考核规则条例条例由实施土库曼斯坦劳动保护管理的土库曼斯坦监察总局依照土库曼斯坦有关劳动保护法律编制。本条例只适用于部属、机关、单位和企业领导和专业人员，与其所有制形式和所属性质无关。条例规定施工期间劳动保护、设备和安全运行的规范、标准和规程知识考核规则（后在条例中用部属、机关、土库曼斯坦监督总局机构监督下生产和项目单位的“劳动保护规范”词语替代“……方面的规范、标准和规程”）。无论其所有制形式、所属性质，部属、机关、单位和企业的领导和专业人员；以及从事领导有关加工、安装、调试、维修工作、设备改造和运行工作的企业活动人员；科学研究结构设计专业人员及其它单位编写设计、工业规程和不同工艺文件的专业人员；职业教育机构讲师和技师；设备维护人员和项目工艺进程执行人员筹备主管、雇主和负责编制劳动保护部颁标准证书的专业人员必须接受劳动保护知识考核。在劳动保护规范规定的期限内定期进行知识考核，每三年不少于一次；而对于重新就业人员，在指定职务后的一个月内进行。从事、担任企业活动和领导工作及主管施工的人员，在其开始工作前，应通过劳动保护知识考核。在下列情况下进行劳动保护知识不定期抽查。－新的、重新审核的规范投入使用。－新型设备和新工艺的推广。－如果新职责需要额外的安全规范知识专业人员而指定或转换其它工作。－企业之间的工作调离。－中断工作长达一年。－违反劳动保护规范要求，导致不幸事件或生产事故。－确认劳动保护规范知识不足（按照土库曼斯坦国家监督总局机构或上级经济部门的要求）。对部属、机关、单位和企业的知识考核由其领导确保按照人员计划进行。必须参考人员应熟知计划。为了对领导和专业人员进行考核（通过命令和指令），应成立长期有效的劳动保护考核委员会。考试委员会可举办由至少3人组成的知识考核。委员会的组成部分由领导、专业人员（技术员、技师、动力技师等）、土库曼斯坦国家监督总局机构和工会委员会或不同的劳动集体代表部门各抽代表一名组成。必要时，请国家其它的机关监督机构代表参加。将通过知识考核、拥有相应证件（证书）的人员列入考核委员会成员。上级经济单位（部属、机关、集团公司、联合体等等）长期主持考核委员会的成员的劳动保护知识规范考核在国家监督总局机构委员会现场进行。企业考核委员会长期工作成员的知识考核可以这样进行，即由本条例第10条所指定委员会通过劳动保护规范知识考核的工作人员和专业人员的领导成员对这些企业进行。此类考核在土库曼斯坦国家监督总局机构代表参与下进行。人员数量不允许成立考核委员会的企业主管工作人员和专业人员、以及从事与工作执行相关的企业活动人员、职业教育机构讲师和技师的知识考核应在具备土库曼斯坦国家监督总局机构许可证的基层企业和专业化中心或国家监督总局机构委员会进行。考核委员会的考核内容－土库曼斯坦有关劳动法知识和劳动保护规范（部颁劳动安全标准、安全技术规范和其它劳动保护标准文件）知识；上级机构章程、指令知识。－职务条例知识、意外事件、事故调查组织及其后果处理知识。－安全工艺设施、消防保护设施的配置和工作原理知识。－设备、监测仪和保护设施的配置和工作原理。－学习如何使用保护设施，以及如何在意外事件时对受害者提供最初援助。生产领导和专业人员按照规定的标准文件参加考试，对考试要求的保证和遵守记入其办公职责。知识考核前应举办课题咨询、演讲、专业讨论、训练班和其它学习措施。知识考核试卷由考试主管代表在同土库曼斯坦国家监督总局机构协商后批准，并包含有关安全规范方面的问题。为了在作为联合体、集团公司和联合企业组成部分的各企业委员会中进行知识考核，可以使用标准的试卷。为了监测电子计算机基地的培训器材，编制两章节针对知识培训和考核的、用于电子计算机而编制的大纲。知识考核大纲应保证有关人员对主考人员的考试问题和答复能够熟知。考试结果整理成报告的形式（附件1）。报告保存到下一次知识考核。通过有关考试的人员取得由考核委员会主席签字、并由提供证书单位盖章确认的规定样本证书（附件2）。通过与气体、能源的设备、机械、装置和提升设备的安全运行有关考试的专业人员发给由考核委员会主席签发的证书，且这是由土库曼斯坦国家监督总局机构有关检查员安全规范及其它参与考核委员会工作的企业规定的。委员会颁发的安全规范知识考核证书（证件），对于企业考核过、履行同样职责的工作人员而言在土库曼斯坦全境内有效。土库曼斯坦国家监督机构监督本条例－安全规范知识考核办法确定的企业领导。遵守知识考核进度监督的组织由企业领导实施。未通过考核的人员（第一次考后）应在一个月内重新考核。第二次未通过考核的专业人