服装销售督导岗位职责服装销售督导岗位职责15篇(精选)在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的服装销售督导岗位职责，希望对大家有所帮助。服装销售督导岗位职责11、协助、指导店铺的'销售工作开展，达成销售目标；2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核；4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。服装销售督导岗位职责2①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;②、根据营销企划要求对店面进行布置;③、活动期间充分调动各员工的积极性;④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的`;⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。服装销售督导岗位职责3①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的.销售激情；②、每次营销、形象方案的培训讲解；③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。服装销售督导岗位职责4①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训；②、根据营销企划要求对店面进行布置；③、活动期间充分调动各员工的积极性；④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法；⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的'目的；⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。服装销售督导岗位职责5具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。4、根据公司的'工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。6、负责督察工作的落实情况。7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。8、认真完成领导交办的其他工作。服装销售督导岗位职责61、负责全年的促销工作的组织2、负责组织全省终端的培训工作3、终端网点的.营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯4、根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈服装销售督导岗位职责71、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。服装销售督导岗位职责8服装销售督导①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的.培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；②、每次营销、形象方案的培训讲解；③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力服装销售督导岗位职责9岗位职责：1、负责所辖区域人、货、场管理；2、具备较强的沟通协调能力，负责商场沟通维护；3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的`各项任务；4、完成上级安排的其他工作事宜。职位要求：1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；2、具备较强的内驱力及自我学习能力；3、能接受出差，可独立开展工作；4、责任心强，能承受工作压力；服装销售督导岗位职责10①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;②、每次营销、形象方案的培训讲解;③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;④、根据对案列的.分析，培训讲