EmployeeAssistancePrograms演讲内容安排美国AML（上海）机构什么是EAPＥＡＰ如何发展国内企业已经开始了为什么启用EAPEAP最根本目的是解决员工烦恼，提高企业整体效能A&AEAPA&AEAP提供服务培训全球客户经验丰富的组织管理学家、心理学家所以，我们可以想到，并做到：人际沟通篇A&A重视沟通A&A修正和提高谁需要提升特别是对中层管理人员你也许注意到需要沟通A&A对您的帮助从内部获益婚姻家庭篇婚姻和家庭A&AEAP的婚姻家庭咨询服务A&A取得的认同A&AEAP关注人我们严格要求咨询步骤亲子关系篇教育（心理）学家给予专业的咨询与指导儿童发展问题A&AEAP亲子专家告诉您：A&AEAP:教育孩子的良方影响孩子发展的主要因素A&A教您注意孩子发展关键期解决儿童发展问题切实的办法如何让儿童改掉不良习惯如何改进儿童的学习方法如何让孩子更好与周围的人相处如何培养男孩子的阳刚之气如何让孩子适应社会需要，全面发展A&AEAP提供给您的服务您还可以从中获得法律顾问个人投资理财A&AEAP给您理财建议职业规划篇除了福利，A&AEAP更要考虑也许您已经发现A&AEAP“职业生涯规划”的重要性A&AEAP和您的一致认同A&A的规划帮助您避免A&A规划的双向性A&AEAP职业生涯发展步骤A&AEAP职业生涯发展步骤示意图A&A和您共同A&A规划的能量规划的跟踪调整企业管理篇A&AEAP科学组织管理影响组织管理的因素A&AEAP明确管理：现代组织管理的运用：研究方法论：管理决策分析：A&AEAP人性管理:进步的关键环节组织管理的改进：A&AEAP组织管理方案：团队建设篇形成TOP效能团队发现问题A&AEAP能帮您A&AEAP管理模式合作与建设A&A的建设进程（1）A&A的建设进程（2）A&AEAP建设技能过程顾问的目的反馈分析A&A自我管理的团队问卷调查篇A&A的测量、统计方案A&AEAP从近距离原因入手各种方法的比较A&A来解决目的功能不同的设计A&A的测评类型A&AEAP服务的目的A&AEAP解决哪些问题（1）A&AEAP解决哪些问题（2）A&AEAP的效果我们为什么可以为您提供解决方案广泛领域的针对性培训（1）广泛领域的针对性培训（2）广泛领域的针对性培训（3）针对性培训的目的您可以得到的是A&A-EAP平台概念的介绍A&A-EAP平台职业心理健康三级保健网络如何享受到我们的服务领先的数据库系统因为专业，所以专业共同合作建立A&AEAP的保密承诺谁能享受EAP服务EAP的收费和我们沟通