职能工资体系职能等级评定标准职能等职务等级标准级1.参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。三等2.具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历。3.担任特大项目或工程的指挥或监督的人员。4.被认为与上述各项有同等程度的工作能力者。1.负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理管人员。理二职等2.具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历。务3.担任特大项目或工程的指挥或监督的人员。4.被认为与上述各项有同等程度的工作能力者。1.担任负责并且重要的工作，参与一部门经营方针的规划。一等2.具有高度的专业学问和相应的经历。3.担任较大或较重要项目或工程的指挥或监督的人员。4.同等能力者。1.担任负责并且重要的工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，能独立解决困难的问题。八等2.具有高度的专业学问和相应的经历。事3.担任较大或较重要项目或工程的指挥或监督的人员。务技4.同等能力者。术职1.担任比较重要的业务工作，参与高层次的规划、立项、务审核等工作。七等2.具有一定的专业学问和相应的经历。3.担任科室的事务或技术指导工作。4.同等能力者。1.担任本科室范围内的事务技术工作，能独立解决具有一定难度的问题。六2.具有大学毕业程度的专业基础知识及经历，并且具备相等当于高中毕业程度的一般基础知识。3.在上司直接指导下，指导或监督下级。4.同等能力者。1.担任本科室范围内的事务技术工作，能完成具有一定难度的工作。五2.具有大学毕业程度的专业基础知识及经历和相当于高等中毕业程度的一般基础知识。3.在上司的直接指导下，指导或监督下级。4.同等能力者。1.从事一般的作业，基本具备独立操作能力。四2.具有初中毕业程度的一般基础知识和较丰富的经验。等3.在上司的指导下，指导下级。4.同等能力者。1.从事一般的作业。三2.具有初中毕业程度的一般基础知识和一定作业的经验。等3.在上司的直接指导下，指导下级。4.同等能力者。1.从事比较简单的作业。二2.具有初中毕业程度的一般基础知识和一定作业的经验。等3.接受上司的直接指导。4.同等能力者。1.从事辅助性的作业。一等2.具有初中毕业程度的一般基础知识。3.接受上司的直接指导。1.从事重要的作业，或从事需要高度技术的作业，能独立完成困难的作业。八2.具有初中毕业程度的一般基础知识和丰富的经验。等3.在上司的指挥下，担任重大作业项目的指导、监督的人员。4.同等能力者。1.从事重要的作业，或从事需要高度技术的作业。2.具有初中毕业程度的一般基础知识和丰富的经验。七等3.在上司的指挥下，担任比较重大作业项目的指导、监督的人员。4.同等能力者。1.从事重要的作业，或从事需要高度技术的作业。2.具有初中毕业程度的一般基础知识和丰富的经验。技六能等3.在上司的指挥下，担任比较重大作业项目的指导、监督职的人员。务4.同等能力者。1.从事一般的作业，具有独立操作能力。五2.具有初中毕业程度的一般基础知识和丰富的经验。等3.在上司的指导下，指导下级。4.同等能力者。1.从事一般的作业，基本具备独立操作能力。四2.具有初中毕业程度的一般基础知识和丰富的经验。等3.在上司的指导下，指导下级。4.同等能力者。1.从事一般的作业。三2.具有初中毕业程度的一般基础知识和一定作业的经验。等3.在上司的直接指导下，指导下级。4.同等能力者。1.从事比较简单的作业。二2.具有初中毕业程度的一般基础知识和一定作业的经验。等3.接受上司的直接指导。4.同等能力者。1.从事辅助性的作业。一等2.具有初中毕业程度的一般基础知识。3.接受上司的直接指导。