共青团xx医学院委员会宣传部《US》记者站招新制度伴着12级新生的入学，我记者站的招新工作也开始启动。为了给广大的文学和新闻宣传爱好者提供一个更好的锻炼和提升自我的平台，同时也为了提升我站的整体水平，特制定以下招新制度：一、本招新制度适用于本次招新的工作人员及应招人员。二、工作人员在招新过程中要秉着公平、公正、公开的原则招贤纳士，不能根据个人感情去进行招募，对应招同学一视同仁，不拘一格的选择各方面优秀人才。三、由于我院学生多，因此，在招新中应遵循效率优先，宁缺毋滥的原则。首先应考虑到记者站的效率，可招不可招是尽量不招，可少招可多招时尽量少招，宁缺毋滥。四、遵循竞争、择优、全面的原则。通过对应招同学的品行、知识、能力、心理、工作经验等方面进行考核鉴别，从而选贤任能，择优录取。五、招新分笔试—面试—拟考核—正式考核四部分，站内老成员应积极带新并仔细观察各位考核成员的思想动向和对这份事业的态度。六、应招人员在笔试通过后，方可进行面试，面试通过后方可进入15天的拟考核期，表现好的才能进入正式考核期，表现优秀者，经讨论通过后，正式成为我分站记者。共青团xx医学院委员会宣传部二〇一二年九月十日