培训管理目录培训基本原则SMP-TMP-PGD-00100培训内容SMP-TMP-PGD-00200培训计划SMP-TMP-PGD-00300培训管理SMP-TMP-PGD-00400培训考核制度SMP-TMP-PGD-00500GMP资料：管理标准培训基本原则题目培训基本原则编码：SMP-TMP-PGD-00100制定审核批准制定日期审核日期批准日期颁发部门GMP办公室颁发数量4份生效日期分发单位公关部、生产部、质量保证部、设备保障部目的：制定人员培训的基本原则，加强员工的素质教育，提高操作技能，确保企业良好发展。适应范围：全公司所有与生产、质量有关及相关人员的培训。责任人：公关部、生产部、质量保证部、设备保障部。内容：1培训的基本原则1.1全公司各级管理人员,生产检验以及与生产活动有关的维修、清洁、储运、营销、服务人员、均需要按《兽药生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。1.2培训方案根据不同培训对象分别制订培训内容，内容要具有针对性，由浅入深，注意普及与提高，理论结合实践。1.3培训教育工作要制度化，规范化，人员的培训要求建立培训档案，并归档保存，并定期进行考核和考评工作，以示培训的效果。1.4公司人力资源部负责全公司员工的培训教育工作,在编制培训规划和计划时,应将《兽药生产质量管理规范》的培训做为培训计划的重点，并配备专职或兼职任教人员，并要求任教人员知识更新，以不断提高培训质量。1.5在对初、中级技术工人进行培训的同时，还应考虑为今后高级技术工人培训创造条件。1.6晋职技术工人，需在岗位上作出贡献，具有过硬的操作技能，并经过上级主管部门进行理论知识考试合格。1.7通过培训教育使多数职工达到中等技术操作水平。GMP资料：管理标准1.8培训要实行厂级、车间级、班组级三级培训2培训的要求。2.1各级主管负责本部门《兽药生产质量管理规范》、兽药管理条例及企业规章制度等的教育与培训。2.1.1通过培训使他们认识兽药的生产、经营、使用等各个方面都已进入法制化、规范化、标准化管理的阶段。2.1.2确立质量第一的原则，兽药是特殊商品，兽药的质量问题是一个严肃的原则问题。保证兽药质量，有效防治畜禽等动物疾病，促进畜牧业的健康发展，维护人体健康是兽药法规的立法宗旨。2.1.3使其具有高度的管理知识，懂得实施《兽药生产质量管理规范》的意义和内容，掌握实施《兽药生产质量管理规范》的有关知识、方法和评价的基本原则。2.1.4使其掌握企业的规章制度，按照企业的规章制度执行，保证企业正常，安全运行。2.2技术、管理人员应进行专业知识和管理知识的培训，使其在各自的岗位上，认真实施《兽药生产质量管理规范》所规定的本岗位职责和活动内容。2.3检验及操作人员应全面进行《兽药生产质量管理规范》的学习以及兽药检验专业知识的培训和本岗位的操作规程、工艺流程、岗位责任制度的学习，使他们了解本岗位的质量责任。2.4必须对全体职工进行清洁卫生教育，使之养成良好的卫生习惯。特别是对直接从事制药生产人员，使他们了解清洁卫生和洁净操作在兽药生产中的重要性，掌握清洁卫生的基本知识和制药生产必须洁净操作的概念。2.5参加培训人员按要求对培训内容进行考核，讨论。并能与实际相结合运用到日常操作当中，提高生产效率。GMP资料：管理标准培训内容题目培训内容编码：SMP-TMP-PGD-00200制定审核批准制定日期审核日期批准日期颁发部门GMP办公室颁发数量6份生效日期分发单位公关部，生产部、质量保证部、设备保障部、供应部、销售部目的：确认培训内容以便制订培训计划及培训教育达到的目的和要求。适用范围：全公司各级管理人员及岗位操作人员。责任人：公关部，生产部、质量保证部、设备保障部、供应部、销售部内容：1培训的对象：企业的所有员工都要接受培训，包括总经理、质量、技术、生产等部门负责人和从事技术、质量、生产、计划、设备、采购供应、仓库、销售部门的技术人员和管理人员以及所有岗位的操作人员。1.1培训的内容：岗位操作技术培训、中药学基础知识、GMP基础知识培训、管理知识培训、安全生产知识、药物制剂基础知识、日常行为规范及办公室礼仪规范等内容。1.2对从事洁净区操作人员、净化设施管理人员、设备维修保养人员进行微生物学基础知识、技能和方法的培训，明确本岗位的质量责任。2培训内容表G