办公室装修www.pindarzs.comiem美国的股市很快就要迎来一艘航空母舰了――Facebook最快将在一周之内实施IPO，进行公开上市募资。Facebook终于要上市了，估值可能达千亿美元。相比于纠结市值，看融资去向，更能左右互联网趋势。为员工做出上市决定2004年，Facebook由马克?扎克伯格(MarkZuckerberg)和他的朋友在哈佛大学的宿舍中创立。Facebook目前是全球最大的社交网络，拥有超过8亿注册用户，2011年上半年营收则达到16亿美元。有意思的是，坊间一直清楚，年轻的扎克伯格一直不愿意Facebook上市，他担心那样会影响公司文化。另一层面，互联网公司上市后大批员工套现离开导致人才流失不乏先例，谷歌当年也不例外。如果此次能够上市成功，那么Facebook最早期的员工以及最初投资该公司的风投机构，例如AccelPartners、GreylockPartners和PayPal联合创始人皮特?希尔(PeterThiel)，将从Facebook的IPO中获得巨额回报。外界估计，扎克伯格本人持有Facebook的超过1/5股份。不仅仅是早期的成员，后期加入Facebook的工程师、销售人员和其他员工也积累了一定的财富。这些员工获得了正常的薪水，以及基于股票的薪酬，例如受限股和股票期权。在Facebook所有员工中，工程师获得的回报最为丰厚。这名Facebook前招聘师表示，2009年Facebook曾给予工程师15年期的股票期权，允许他们以6美元的价格购买6.5万股公司股票。不过，也正是由于内部员工拥有大量的受限股和股票期权，Facebook才作出决定上市来兑现承诺。在成立之初，Facebook曾向员工发售过标准股票期权，随着公司业绩的爆发式增长，那些为此付出过努力的员工理应得到奖励，他们需要把股票兑换成现实的回报，并期待着Facebook成功上市之后能够成为百万富翁。如果不慎重考虑员工的利益，那么Facebook可能会面临重要员工被竞争对手挖走，或者离职自行创立公司的人才流失问题。而一直以来，出色的工程师团队是Facebook最引以为豪的。业内人士指出，作为如今互联网霸主谷歌的最有力竞争对手，Facebook在业务层面引领了Web2.0暨社交网络概念，其开放平台策略与苹果的应用商店一样并驾齐驱。业内人士表示：“不上市的Facebook已经是成功的，不管上市后股价如何，它需要面临资本市场的最终检验。”股市提振剂有消息称，美国两大证券交易市场纽交所和纳斯达克均向Facebook递出了橄榄枝，在过去几个月中不遗余力地拉拢Facebook登陆自己的交易平台。而Facebook尚未作出最终决定。而在通常企业IPO过程中，登陆上述任何一个交易平台都是企业方面要积极主动。另一方面，Facebook上市自然引起了华尔街投行们的激烈争夺。摩根士丹利和高盛成为其主承销商的最有力两大争夺者，不过两家投行提出的承销佣金比例只有1%，创下历史新低。但按照百亿美元融资规模，即使是只有1%的佣金，收入也将达到1亿美元。因此，两者争夺主承销商的激烈程度不亚于Facebook上市本身。有消息称，高盛本来占据主动，但遭摩根士丹利截杀，而后，摩根士丹利又陷入泄露信息传闻，主承销商地位存疑。有中立人士认为，相当一段时期以来，受欧债危机影响，美股市场不太景气，Facebook成功保住估值能够提振股市士气，即便不能保住，也迎来检验是否存在互联网泡沫的机会，对市场发展均是有利的。不但是美股市场和Facebook体系内人员受益，其他社交概念股甚至远在大洋彼岸的中国社交企业股价也受拉动上涨。股市信息显示，Facebook即将IPO消息曝出后，与其业务紧密相关的社交游戏商Zynga股价走高，连续两个交易日分别上涨5.6%和3.4%，另一商务社交网站Linkedin也上涨6%。而中国微博运营商新浪股价上涨12.13%，中国社交网站人人网更是两个交易日连续暴涨27%和20%。造富之后按照上述IPO估值，不少Facebook的投资者回报率高达1000倍，Facebook上市也将催生1000余个百万富翁。在同一个企业中如此之多的百万富翁确实是件很挠头的事情。一些有能力的员工可能会在将股票变现之后离职，进行创业，或是向其他有前景的创业企业投资。一些Facebook员工已经从公司离职，去从事这方面的工作。SecondMarket和SharesPost等私营股票交易服务此前帮助这些员工出售所持股票。工程师卡莱尔?巴隆(KarelBaloun)是其中之一。他于2005年加入Facebook，并在一年之后离职，巴隆目前是移动商务公司LeapCommerce的首席技术官。他已经出售了一半的Fac